コンサルタント（物流改革/需給プロセス改革）【SSC SU】

求人概要

組織について

経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

業務内容

物流改革

• 物流戦略立案
  • 物流のあるべき姿の立案・実現支援
  • コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援
  • 生産/物流ネットワークの設計支援
• 物流センター新設企画・自動化推進
  • 物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援
  • 物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援
• 物流DX構想の策定・実現支援
  • 最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援

需給プロセス改革/レジリエントSC構築

• 需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援
• 地政学リスクを踏まえたSC強靭化検討、リスク管理プロセス、レジリエント対応施策検討

プロジェクト例

物流改革

• ロジスティクス戦略策定
  • 製造/卸売業：物流戦略策定/施策立案支援
  • 小売業：物流改革構想策定支援
  • 製造業：グローバルサプライチェーン戦略策定支援
  • 製造業：生産/物流ネットワーク最適化支援
  • 製造/物流業：共同物流構想/スキーム設計支援
• 物流センター設立/DX推進
  • 小売/流通業：新物流センター構想策定/詳細設計支援
  • 物流業：物流センター自動化推進支援
  • 製造業：倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援
  • 小売/物流業：倉庫運営管理基盤構築支援
  • 製造/小売業：WMS導入システム化構想策定支援

需給プロセス改革/レジリエントSC構築

• 需給プロセス改革
  • 電子部品メーカー：グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援
  • 食品メーカー：SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援
  • 化学メーカー：本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定
  • 精密機械メーカー：在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案

応募要件

必須要件

物流改革

コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方

• コンサルティングファーム出身で物流改革プロジェクトの経験がある方
• IT企業出身で物流システム（WMS、TMS等）の構想策定プロジェクトの経験がある方
• 事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方

需給プロセス改革/レジリエントSC構築

コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方

• コンサルティングファーム出身で需給改革プロジェクトの経験がある方
• 事業会社出身で以下のような経験のある方
  1. 需給計画の立案プロセスにおいて、本社部門として供給計画の立案や他部門との需給調整を担った実務経験、またはサプライチェーンにおけるリスク管理・レジリエンス対応の経験
  2. 在庫削減やコスト改革、DX導入等の全社横断プロジェクトにおいて、企画または推進の役割で主体的に関与した経験

歓迎要件

物流改革

• 製造業のSCM/物流改革の経験がある方
• 物流の自動化や最適化に関する知見をお持ちの方

需給プロセス改革/レジリエントSC構築

下記のような案件の経験がある方

• S&OPプロセスの構想・実現
• グローバルでの需給調整や地政学リスクを踏まえたSC強靭化
• 全社横断での在庫分析・削減支援
• 最新テクノロジーやAIを活用したDX構想策定や実現支援

求める人物像

物流・需給領域共通

• クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方
• 個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方

物流改革

• 物流リスクの進展に危機感を持ち、日本企業のSCM/物流変革に対する意思と気概を持った方

需給プロセス改革/レジリエントSC構築

• SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方

給与

年収 7,100,000 円 - 25,000,000 円
賞与年２回支給

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階

手当

• 資格取得支援制度

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 団体保険
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 健康保険組合カフェテリアプラン
• ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
• 出産祝い金（第3子以降100万円）
• 資格取得支援制度

勤務時間

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
• 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
• 1日の標準労働時間：8時間
  ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
  ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
• マタニティ休暇
• 配偶者出産休暇
• 子育て支援休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 裁判員休暇 など

事業所名

東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京都中央区八重洲二丁目2番1号）
グランフロント大阪 タワーA（大阪府大阪市北区大深町4-20）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。