コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【Strategy Unit所属】

求人概要

組織について

昨今の経営アジェンダである「人的資本経営」をクライアントが実践するために、経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティーの策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

• 人的資本経営は成長が期待できる領域であり、スタートアップ事業に近い感覚で取り組めます。
• 日系のコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスがないため、自分たちの裁量や自由度が高い環境です。
• 一人ひとりのメンバーを大切にする文化があります。

業務内容

• 人材マテリアリティー策定：中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、KGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。
• 人材データ分析基盤構築：人的資本経営に必要な人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。
• 社員エンゲージメント：社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策まで支援します。
• エンプロイヤーブランディング戦略：労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行まで支援します。

応募要件

必須要件

コンサルティングファーム出身者

• 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など）
• CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験
• 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
• 人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

事業会社出身者

• 経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験
• 事業部門における人材戦略の企画・実行
• 事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等）
• 人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験
• HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など）
• 生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics
• グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

求める人物像

• 成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方
• 壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方
• 論理思考、柔軟な発想力がある方

歓迎資格/スキル

• MBA
• 日商簿記1級
• 公認会計士
• USCPA

給与

年収 7,100,000 円 - 25,000,000 円
賞与年２回支給

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

手当

• 資格取得支援制度

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 団体保険
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 健康保険組合カフェテリアプラン
• ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
• 出産祝い金（第3子以降100万円）
• 資格取得支援制度

勤務時間

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
• 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
• 1日の標準労働時間：8時間

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
• マタニティ休暇
• 配偶者出産休暇
• 子育て支援休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 裁判員休暇

事業所名

東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）