エンジニアリングマネージャー【AI SaaS】

求人概要

事業・サービス概要

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すコネクティブAIを事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業、PKSHA AIヘルプデスク・PKSHA ChatAgent等を展開するAI SaaS事業、そしてAIで人の能力を拡張するAI Powered Worker事業の3事業を推進しています。

業務内容

PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。

このポジションでは、エンジニアマネージャー候補として各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を自ら手を動かしながら解決していただきます。

• エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行
• 法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント
• 機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント
• 自社サービス間連携の促進

ポジションの魅力

• 社会に広く流通するシステムの創造に携わる
  開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。
• 多くの優秀なメンバー
  社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
  例：Forbes 30 Under 30 Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
• エンジニアとしての成長
  IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。

応募要件

必須要件

• エンジニアリングマネジメントの経験
• エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験
• Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験
• MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験
• git + GitHub によるコード管理
• 5人程度以上でのチーム開発経験
• 英語のドキュメントを読めること
  ※機械学習の知識は必須スキルではありません

歓迎要件

• Technical Lead として、5人程度以上でのチームのリードを行った経験
• 開発組織におけるチームリード、マネジメント経験
• Linux、Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験
• CircleCI 等の CI/CD ツールを利用した開発経験
• webアプリケーションにおけるセキュリティの知識とそれを考慮した設計、実装経験
• Vue, React等フロントエンドの開発経験
• AWS, Azure等クラウドを利用した開発運用経験
• Computer Science やそれに類する学位またはそれに類する経験と知識
• Elasticsearch や Apache Solr などの検索エンジンに関する経験と知識
• ログ分析基盤の構築・運用経験

求める人物像

• テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
• アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
• 新しい技術に対する貪欲な学習意欲があること
• 非エンジニアと複雑な仕様要件に関するコミュニケーションをとれる能力があること
• 透明性が高くオープンマインドな人間であること
• あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること

給与

応相談

労働条件

勤務地

記載なし

手当

• 通勤交通費支給（上限あり）
• 住宅手当支給（指定条件あり）
• インフルエンザなどの予防接種無料

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
• フリーアドレスの広いカフェスペース
• オフィスコンビニ
• 書籍購入補助制度
• 部活動制度
• ワーケーション開発合宿
• 社内勉強会
• オフィス内禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

記載なし

休日休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(年間20日支給)
  • 入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
  • その後、期をまたぐと20日追加
• 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

選考フロー

記載なし