PMI×事業開発リード（CEO室）

求人概要

事業・サービス概要

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すコネクティブAIを事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開するAI SaaS事業、そしてAIで人の能力を拡張するAI Powered Worker事業の3事業を推進しています。

業務内容

M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。
CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。

PKSHAのAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。

具体的な業務

• M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援
• 買収先企業の状況把握と、KPI設計・経営モニタリング体制の構築
• プロダクト・営業・人材・組織などの統合推進と課題解決
• 経営陣・現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
• 必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
• グループ全体でのPMI知見の型化・横展開の支援

ポジションの魅力

• CEO直下の裁量ある立場で、買収後の統合と成長という経営の核心に関与できる
• AIを中心とした成長産業領域で、複数の事業と向き合うダイナミズム
• 経営と現場のクロス領域に立ち、全社視点で事業を動かす醍醐味
• 再現性のあるPMIモデルの構築／仕組み化に挑戦できるフェーズ
• スキル次第でM&A戦略やCオフィスとの連携、社長特命PJなどにも柔軟に関与可能

応募要件

必須要件

• 複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
• 事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
• 課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力）

歓迎要件

• M&AやPMIフェーズにおける実務経験
• コンサルファームまたは事業会社での経営企画・事業開発経験
• 組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
• シニアマネジメント層との業務連携・レポーティングの経験

求める人物像

• 経営目線で事業全体を捉えつつ、現場と並走できるハンズオンな姿勢を持つ方
• 未整備な状況でも、自らテーマ設定し推進できる方
• 自身の専門領域に閉じず、経営／事業／組織の横断的テーマに関心がある方
• AIやテクノロジーが社会構造に与える影響に中長期で向き合いたい方

給与

応相談

労働条件

勤務地

記載なし

手当

• 通勤交通費支給（上限あり）
• 住宅手当支給（指定条件あり）
• インフルエンザなどの予防接種無料

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
• フリーアドレスの広いカフェスペース
• オフィスコンビニ
• 書籍購入補助制度
• 部活動制度
• ワーケーション開発合宿
• 社内勉強会
• オフィス内禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

記載なし

休日休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(年間20日支給)
  • 入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
  • その後、期をまたぐと20日追加
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

選考フロー

記載なし