【経営支援チーム】経営コンサルタント（オープンポジション）

求人概要

事業・サービス概要

リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。企業価値向上（Value Creation）を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担います。

募集背景

企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、企業の本質的な価値創造機会を特定します。財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。

業務内容

投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。

• 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
• 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
• 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
• マーケティング戦略の企画・実行
• 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定

組織・チーム構成

大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。

応募要件

必須要件

以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております

1. 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
   • 正解のない状況、自ら動かないといけない状況
   • 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況
   • 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況
   • 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況
2. 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方

求める人物像

• 事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方
• 将来的に経営者になりたい方
• 自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

給与

年収 6,000,000 円 - 50,000,000 円

給与制度

• 賞与：年1回
• 給与見直し：年1回
• 企業価値連動型特別インセンティブ（経営支援チーム特有のインセンティブスキーム）
• 残業手当：有（提示ポジションによる）
• 住宅手当：条件あり
• 国内・海外出張手当：条件あり

想定年収例

• アソシエイト：535万円～665万円（標準年俸510万円＋想定賞与25万～100万）
• シニアアソシエイト：880万円～1000万円（標準年俸800万円＋想定賞与80万～200万）

※基本給は、現職給与を出来る限り考慮
※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給
※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動

労働条件

勤務地

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
・雇入れ直後：（以下のいずれか）
　107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
　170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります
※地方出張の可能性があります
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります
※原則、転勤はありません

・変更の範囲：会社の定める場所

手当

• 交通費全額支給
• 残業手当
• 住宅手当
• 国内・海外出張手当
• 業務通話費支給
• 書籍・資料購入補助
• 賃貸住宅仲介手数料半額提携

社会保険・福利厚生

【保険】

• 各種社会保険完備
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【福利厚生】

• 慶弔見舞金制度
• 産休/育児休暇
• 資格取得奨励金
• ベビーシッター代金割引制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 社員持株会

【その他】

• 外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
• 各種研修あり
• 全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
• オフサイトミーティング（年1回 レクリエーションあり）
• メンター制度による入社後フォロー

勤務時間

• フレックスタイム制：標準労働時間（1日）実働8時間 休憩1時間
• フレキシブルタイム：8：00～22：00
• 管理監督者の場合：9：00～18：00 休憩1時間

※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 有給休暇（初年度13日～）
• 慶弔休暇
• 出産／育児休暇

事業所名

本社（東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階）、池袋オフィス（東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階）

選考フロー

1. 書流選考
2. 複数回面接
3. 最終面接

※プロセスの途中で候補者によっては計数テスト実施する可能性あり
※グレードやご経験によって面接回数が異なります
※最短2回で終了することもあります