【経営支援チーム】経営コンサルタント（CFOプロフェッショナル）

求人概要

事業・サービス概要

リヴァンプは、徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という三位一体のサービスで、クライアントの事業再生／内製化支援を行う経営支援会社です。外から提言するのではなく、クライアントの内部から変革を起こし、実行までやり切ります。

経営支援チームとは

リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。

また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。

CFOプロフェッショナルの魅力

「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として価値を出していく。これこそが、リヴァンプにおけるCFOプロフェッショナルと考えております。

具体的には以下3点を意識して業務を遂行しています。

1. 変革の起点として経営のど真ん中に入り込み、「数字から組織を変え、仕組みをつくりマインドまで動かしていく」「数字を基に正しく意思決定し、正しく伝えて、人を動かす」ポジションであり、「数字の番人(＝数字を整える)」ではないと考えています。そして、変革の当事者として、泥臭く会社と向き合っていきます。
2. 「これからどうしていくのが良いか」「どんな未来をつくるか」ということを深く掘り下げていき、会社の未来を変えていく仕事だと捉えています。
3. 「自分で考えて、自分で動いて、成果をつくる」その積み重ねが、確実に自分を強くしてくれる、人間成長の場だと考えています。

プロジェクト事例

A. 仕組みづくりから現場改善、経営との対話まで一気通貫で支援した案件

• 開始前：月次の会計データがない状態、経営数字が全く見えないところからスタート
• 支援内容：会計の仕組みを整備して、利益につながるKPIをリアルタイムで見える化。経営陣や現場と連携しながら、事業理解と会計リテラシーを高めて、数字をもとに判断できる組織に変革。マーケティングやITにもスコープを広げ、現場改善を進行
• 成果：1年でV字回復達成

B. 収益性の可視化→経営判断→実行が回る仕組みをゼロから一緒に構築できた案件

• 開始前：経営企画機能が全くない状態
• 支援内容：国・ブランド・チャネル別に収益性を可視化。本社の管理会計（FP&A）チームと連携して、現場任せで続けられていた「なんとなくやってきた施策」を一つずつ見直し実行。現場への遠慮で残っていた不採算領域の撤退や修正については現場と対話を重ねることで数字をベースに納得を得ながら整理を進めた
• 成果：黒字を維持しながら経営判断の精度を高める体制を構築

C. スポーツチーム経営高度化案件

• 開始前：現場には「利益を出す」という意識がなく、部署ごとの役割も曖昧なまま運営
• 支援内容：各部門の責任範囲を明確にして、試合ごとのPLを予実管理する仕組みを構築。曜日、会場、対戦相手ごとの採算性を見える化。各試合にていかに利益を最大化するかをクライアントと協働し検討
• 成果：経営陣と伴走しながら「利益を出すチーム運営」への転換を支援

応募要件

必須要件

以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております。

❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方

• 正解のない状況、自ら動かないといけない状況
• 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況
• 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況
• 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況

❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方（会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません）

求める人物像

• 事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方
• 将来的に経営者になりたい方
• 自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

給与

年収 6,000,000 円 - 50,000,000 円

企業価値連動型特別インセンティブ
※当社、経営支援チーム特有のインセンティブスキームです

【給与備考補足】
例）アソシエイト
想定年収 535万円～665万円
標準年俸 510万円（基本給×12ヶ月分）
想定賞与 25万～100万円
住宅手当 25,000円/月（支給条件あり）

例）シニアアソシエイト
想定年収 880万円～1000万円
標準年俸 800万円（基本給×12ヶ月分）
想定賞与 80万～200万円

※基本給は、現職給与を出来る限り考慮
※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給
・賞与：年1回
・給与見直し：年1回
※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動

労働条件

勤務地

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
・雇入れ直後：（以下のいずれか）
　107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
　170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります
※地方出張の可能性があります
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります
※原則、転勤はありません
・変更の範囲：会社の定める場所

手当

• 交通費全額支給
• 残業手当：有（提示ポジションによる）
• 住宅手当：条件あり
• 国内・海外出張手当：条件あり
• 業務通話費支給
• 書籍・資料購入補助
• 賃貸住宅仲介手数料半額提携

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 慶弔見舞金制度
• 産休/育児休暇
• 資格取得奨励金
• ベビーシッター代金割引制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 社員持株会
• 外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
• 各種研修あり
• 全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
• オフサイトミーティング（年1回 レクリエーションあり）
• メンター制度による入社後フォロー

勤務時間

• フレックスタイム制：標準労働時間（1日）：実働8時間 休憩1時間
• フレキシブルタイム 8：00～22：00
• ※管理監督者の場合：始業・終業時刻及び休憩時間 9：00～18：00 休憩1時間
• ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
• ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 有給休暇13日～
• 慶弔休暇
• 出産／育児休暇

事業所名

本社（東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階）、池袋オフィス（東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 計数テスト
3. 複数回面接
4. 最終面接

なお、書類選考には、以下2点のご提示をお願い申し上げます。

• 顔写真付きの履歴書
• 職務経歴書