【CO-16】新規ビジネス開発コンサルタント

730~1,360万円

株式会社電通総研東京都

業界：: IT・インターネットサービス
職種：: コンサルタント・専門職（弁護士・公認会計士・税理士など）

求人概要

職務内容

【求職者様向けメッセージ】

組織のミッション・ビジョン：

— 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる —

私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。

持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、

なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か

といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。

クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、

実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。

【仕事内容】

期待役割：

新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。

主な業務内容：
未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援

また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。

事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。

【働く環境・組織文化】

組織にフィットするペルソナイメージ：
日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
働きがいと成長環境：

現場経験を通して、複数の知見を得られます。

新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見
経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験

登録資格

【必須要件】

戦略思考・事業構造化スキル

　市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。

仮説検証・PoC推進スキル

　仮説立案→リサーチ→プロトタイプ→検証→改善の一連プロセスを設計・運用できる力。

プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力

　社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。

【歓迎要件】

新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験

　事業計画書作成、0→1の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験

ベンチャー支援・M&A支援の経験

　戦略立案・企画、伴走支援などの経験

起業経験・社内新規事業の推進経験

　自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験

【求める人物像】

社会や産業の変化に対して高い問題意識を持てる方
不確実性の高い状況を楽しみながら前に進める方
机上のアイデア発想だけでなく、自ら一次情報を取りに行き、実行・検証までやり切れる方
固定観念にとらわれず多角的な視点・視座から物事のまだ見えていない価値や問いを見出せる方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

想定年収：730万円〜1,360万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜想定年収例＞

コンサルタント：730万円〜、シニアコンサルタント：940万円〜、マネージャー：1,220万円〜

賃金形態：月給制
月次給与：462,903円〜899,862円
賞与　　　：年2回(6月/12月)
昇給　　　：年1回
諸手当　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

退職金　：なし

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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー

勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

基本給　：371,700円〜727,300円
裁量手当：86,203円〜167,562円
休日/深夜勤務手当：あり

＜例2＞アソシエイト

勤務形態：フレックスタイム制

　　※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30〜17:30(休憩　12:00〜13:00)＞

　　※コアタイム：なし

基本給　：300,600円〜331,600円
時間外/休日/深夜勤務手当：あり

　　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給

【休日・休暇制度】

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

応募要件

情報なし

給与

730万円〜1,360万円

労働条件

勤務地

東京

手当

通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など