【CO-18】金融ビジネスコンサルタント(DX戦略)
940~1,360万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- コンサルタント・専門職(弁護士・公認会計士・税理士など)
求人概要
職務内容
【求職者様へのメッセージ】
"金融業界の未来を一緒に描きませんか?"
私たちは銀行、証券、ペイメント領域で、DX戦略の立案から事業構造改革、新サービスの創出まで支援しています。経営層や実務担当部署と直接対話し、顧客の変革をリードするポジションです。単なる業務改善ではなく、経営戦略とデジタルを融合した新しい価値づくりに挑戦できます。
- 募集背景
金融業界はデジタル化や新サービス競争の真っただ中です。顧客のビジネス変革を支援するため、戦略策定から実行まで伴走できるコンサルタントを増員します。
1.銀行間のプログラマブル決済基盤提供に向けてのコンサルティング
当社は英国Quant Network社との業務提携を締結いたしました。プログラマブルなステーブルコイン決済の日本市場への提供に向けて、専門知見を有するコンサルタントを募集しています。
英国Quant Network社と業務提携契約を締結 - プログラマブルなステーブルコイン決済を日本市場へ提供 -
2.地域銀行に向けてのビジネス支援
DX、AIトランスフォーメーションの実現に向けてのロードマップ策定や、市場開拓ならびにマーケティング活動支援を行っています。
地域銀行が提供する商品やサービスを通じて地域活性化を行うため、専門知見を有数コンサルタントを募集しています。
- 組織のミッション・ビジョン
ミッション:誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化
ビジョン:Customer Business Innovator — 顧客のビジネスを変革し続ける存在
【仕事内容】
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期待役割
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金融機関の経営課題を分析し、DX戦略や事業構想を策定
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営業改革や業務改革、オペレーティングモデルの刷新を推進
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新サービスや非金融事業の立ち上げを支援
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主な業務内容
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中期経営計画に基づくDXロードマップ策定
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新サービスの構想策定(例:デジタル与信、決済サービス)
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事業構造改革の実行支援
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プロジェクト事例
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政府系金融機関:Webチャネル戦略構築支援
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保険会社:グループ間のシステム統合支援
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非金融会社:リテール事業の収益試算モデル構築、ビジネスモデル変革支援
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地域銀行:法人融資の事業改革支援、営業力強化プロジェクト実行支援
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メガバンク:プログラマブル決済の検証
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地域銀行:AI戦略策定およびAI人材専門組織の構築
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組織構成
マネージャー1名+コンサルタント1〜3名の少数精鋭。必要に応じて技術部門やパートナー企業と連携。
【働く環境・組織文化】
- 事業展望と提供価値
顧客の経営戦略とDXを融合し、新しいビジネスモデルを共に描きます。自社の知見とパートナーとの連携を活かし、実行まで伴走します。
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働きがいと成長環境
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経営層や実務担当部署との議論を通じて戦略思考を磨ける
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新サービス創出や事業構造改革への挑戦機会
登録資格
【必須要件】
- 金融機関向けの戦略または業務コンサルティング経験 3年以上
【歓迎要件】
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新サービスの構想策定・立ち上げ経験
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金融業界での経営企画、DX企画、事業開発経験
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業務改革や営業改革の実行支援経験
【求める人物像】
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日本の金融業界を強くしたいという意志
-
自ら学び、変化を楽しみ、チームで成果を出せる方
待遇
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
- 想定年収:940万円〜1,360万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
<想定年収例>
シニアコンサルタント:940万円〜、マネージャー:1,220万円〜
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賃金形態:月給制
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月次給与:601,659円〜899,862円
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賞与 :年2回(6月/12月)
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昇給 :年1回
-
諸手当 :通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
- 退職金 :なし
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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例>シニアコンサルタント・マネージャー
- 勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)
-
基本給 :484,600円〜727,300円
-
裁量手当:112,059円〜167,562円
-
休日/深夜勤務手当:あり
【休日・休暇制度】
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
-
年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
※年間平均有休取得日数:12.4日(2024年4月-2025年3月実績)
- その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
【勤務地】
募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。
【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html
【受動喫煙対策について】
本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
備考
コンサルタント、シニアコンサルタント職での採用は予定しておりません。
コンサルティング業界経験者かつ同一ファーム内のプロモーションでマネージャーを3年以上経験されている方を想定しています。
応募要件
情報なし
給与
940万円〜1,360万円
労働条件
勤務地
東京
社会保険・福利厚生
【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
【受動喫煙対策について】
本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
勤務時間
<例>シニアコンサルタント・マネージャー
- 勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)
休日休暇
【休日・休暇制度】
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
-
年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
※年間平均有休取得日数:12.4日(2024年4月-2025年3月実績)
- その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
更新日: 2026/1/21
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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