M&A_アドバイザー

求人概要

事業・サービス概要

「Willgate M&A」は成約件数も順調に伸びており、毎月100件ほどの売却相談が寄せられています。成長型M&A支援を中心に行い、M&Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化することを目指しています。

業務内容

入社後は現場メンバーから業務を引き継ぎ、当社のM&A業務フローを習得いただきます。慣れてきたら案件推進に加え、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

1. M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
2. 情報をもとに候補企業へM&Aの提案
3. 各社とのマッチング交渉
4. M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
5. クロージング

組織・チーム構成

Webマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。M&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定や変化が非常に早い組織です。

ポジションの魅力

• ディール中心の業務：インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できます。成約までの期間が3～4ヶ月と短く、1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことが可能です。
• 多様な働き方：時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。商談は基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しており、ライフステージが変化しても継続して勤務可能です。
• チーム力を意識した組織：案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境です。成果だけでなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計されています。

応募要件

必須要件

以下いずれかの経験が1年以上ある方

• 独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上）
• 銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）
• 事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験

歓迎要件

• IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方

求める人物像

当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

自立

• プロ意識：顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事
• 主体性：自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事
• 問題解決力：明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事

協調

• チーム意識：共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事
• 組織遂行力：チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事

給与

年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円

昇給：年2回
賞与：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）

賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】

■年収モデルケース
1年目：1,000万円～
3年目：2,000万円～
5年目：4,100万円～

労働条件

勤務地

東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F

【アクセス】
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

手当

• 通勤手当全額支給
• 役職手当

社会保険・福利厚生

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金保険
• MVP表彰
• 能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）
• 副業制度
• テレワーク × オフィスのハイブリットワーク
• リモートHQ
• フレックス制度
• 時差出勤制度
• 1時間単位の有給休暇「ちょい休」
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種全額補助
• 婦人科検診全額補助（女性のみ）
• 産業医面談

勤務時間

• フレックスタイム制
• コアタイム：11:00～15:00
• フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
• 標準労働時間：1日8時間
• 休憩時間：法定どおり（労働時間が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合1時間以上）
• 時間外労働あり（従業員平均20時間／月）

休日休暇

• 年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
• 年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与／年40時間分は1時間単位で取得可能）
• リフレッシュ休暇（年3日間付与）
• パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
• その他（結婚／生理／産前産後／育児／介護／子の看護／忌引／裁判員）

事業所名

本社（東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：配属先マネージャー、リーダー　1～2名
3. 適性検査
4. 最終面接：社長、管掌役員 、人事　2～3名

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。