戦略人事

求人概要

事業概要

コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供を行っています。経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームを展開しています。

募集背景

事業が伸びるスピードに、組織の実装力を追いつかせるフェーズに入りました。シリーズCに向けて、新規事業の非連続な立ち上げとエンタープライズ攻略という2つの事業テーマが同時に走っています。必要なケイパビリティを定義して採用・配置・育成で揃えられるかが、事業の成否を左右します。

業務内容

担当領域を持ち、課題の特定から打ち手の実行・検証までを一貫して担っていただきます。

• 事業部特化型人事戦略の立案
• 人事制度の設計・運用
• ハイレイヤー/コア人材の採用
• 人事DX推進

ポジションの魅力

• 戦略実行の「主導権」とハイインパクト
• ゼロベースに近い組織へのレバレッジ
• 事業成長へのダイレクトな貢献
• 経営層からの強力なコミットメント

応募要件

必須要件

以下のうち2つ以上の実務経験

• 事業責任者または経営と直接合意形成しながら、事業計画から逆算した人員計画・組織体制を設計し、実行まで担った経験
• 50〜300名規模の組織で、評価・等級・報酬制度のいずれかを新規設計または大幅改定し、運用定着まで担った経験
• 部長・VP・CxOクラスのキーポジションにおいて、要件定義からサーチ・クロージングまでを一貫して主導した経験
• 前例のない領域で、運用フロー・判断基準を自ら定義して回した経験

歓迎要件

• B2B SaaS・IT企業での事業部（セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・マーケティング等）の実務経験、または事業部門と密接に連携したHRBP経験
• エンジニア採用、エンタープライズ営業採用など特定職種の深い知見
• SQLやBIツールを用いたデータドリブンな人事施策の経験

求める人物像

• Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
• Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
• 会社成長、事業成長に貢献する人事でありたいという考えをお持ちの方
• 仕組の設計だけではなく、スピード感のある運用・またその後に改善できるような関わり方を好む方
• 他者からのフィードバックを素直に受け入れることができる方、リスキリングができる方
• 価値観は完全一致しないという考えを持ちながら、人に向き合い続けることを諦めない方

給与

750万円〜900万円

労働条件

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F

社会保険・福利厚生

• 出産・育児支援制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 受動喫煙対策：就業中の喫煙不可

勤務時間

• フレックスタイム制
• コアタイム 10:00-16:00

休日休暇

• 土曜日・日曜日・祝日
• 夏季休暇
• 冬期休暇
• その他会社で定めた休日
• 有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可

事業所名

恵比寿ビジネスタワー 12F（東京都渋谷区恵比寿1-19-19）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）
3. 内定