オフィス・商業施設等のプロジェクトマネジメント（設備）

求人概要

事業・サービス概要

阪急阪神不動産が手掛けるオフィス・商業施設等の開発プロジェクトにおける、設備マネジメント業務です。

業務内容

【設備】
＜業務詳細＞

• 企画・設計：設計者選定、商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認
• 施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
• テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
• 物件売却に伴う各種技術支援
• 上記に関わる社内外関係者との調整、連携

※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

応募要件

必須要件

• 建設会社、設計会社、設備会社、設備メーカー、不動産会社、不動産管理会社、インフラ会社（電力・ガス・上下水道・通信、等）などで、建築設備に関する業務に従事していた方（目安：実務経験5年程度）

歓迎要件

• 設備会社で現場経験豊かな方
• 下記いずれかお持ちの方
  • 一級管工事施工管理技士
  • 一級電気工事施工管理技士
  • 電気主任技術者（三種以上）
  • エネルギー管理士
  • 建築設備士

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：338,000円～
想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（26年度実績：約0~71万円）

＜課長補佐（係長）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：591,500円～
想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（26年度実績：約0~148万円）

労働条件

勤務地

大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 子ども手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 一次面接（配属先部門）
2. 二次面接（人事部門主管）
3. 最終面接（社長他役員レベル）