【大手町】人事・組織コンサルタント/人事・組織コンサル経験者（HR事業部）

求人概要

事業・サービス概要

当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。

業務内容

• 人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
• 上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
• 組織再編に伴う人事統合の支援
• 役員報酬制度の設計
• サクセッションプラン・人材育成施策の企画
• 組織開発・エンゲージメント向上施策
• HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
• プロダクト（パッケージ）開発
  ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。

ポジションの魅力

• 安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。
• 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。
• 戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。
• 少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。

応募要件

必須要件

• コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上）
  ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く
• クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験

歓迎要件

• M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
• 労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見
• 営業戦略の策定および推進経験
• マネジメント・チームリーダー経験

給与

年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
月給約400,000～594,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。

給与制度

• 残業代別途支給
• 昇給／年1回
• 賞与／年2回（業績に応じて支給）

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
変更の範囲：会社の定める事業所

手当

• 通勤手当
• 残業手当

社会保険・福利厚生

• 退職金制度（退職共済加入）
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度
• 特別報奨制度
• 必要書籍の購入自由
• 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 確定給付型企業年金基金

勤務時間

• フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
• 残業時間：月30～40時間程度
• リモートワーク比率：週1日程度

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 有給休暇（会社規程に基づき入社月から付与）
• 年末年始休日（12/29～1/4）
• アニバーサリー休暇
• 創立記念日（10/15)
• 慶弔休暇
• 永年勤続休暇

事業所名

大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F（東京都千代田区大手町1-9-7）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
   ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
   ※入社までに必ず一度対面でお会いします