VPoE候補

求人概要

事業・サービス概要

トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。

募集背景

トリビューは現在、事業・プロダクト・組織が同時にスケールしていく次の成長フェーズに突入しています。このフェーズで必要なのは、個別最適な開発推進ではなく、組織全体として再現性を持って成果を出し続ける力です。そこで私たちは、開発組織全体の方向性・文化・意思決定の質を高めていくVice President of Engineering（VPoE）を募集します。

業務内容

VPoEとして、開発組織全体の成果最大化に責任を持っていただきます。

開発組織の統括・設計

• 組織構造・役割分担・意思決定プロセスの設計と改善
• 開発生産性・品質・持続性を高めるための仕組みづくり

人と文化のマネジメント

• エンジニア採用戦略の立案、採用広報含む実行
• 評価制度・キャリアパス・育成方針の設計と改善
• EM / Tech Lead層の育成・メンタリング

ポジションの魅力

• 急成長する事業の中で、開発組織そのものの設計・進化に深く関われます
• 経営陣と密に連携し、事業戦略とエンジニア組織を接続する意思決定をリードできます
• EM・Tech Lead層の成長を支援し、個人依存しない強い開発組織をつくる経験ができます

応募要件

必須要件

• 開発組織（目安10〜30名規模）において、複数のマネージャー／リード層を含む組織のマネジメント経験
• Webアプリケーション開発の実務経験を有し、設計・レビュー・技術判断に現場感覚をもって関与できること（言語・toB / toC は問いません）
• 技術・プロダクト・組織のバランスを取りながら、中長期視点で意思決定を行ってきた経験

歓迎要件

• 過去にプレイングマネージャーとしてWebの開発・運用に関与し、現在も技術議論に参加できる方
• エンジニア個々の特性や成長段階を踏まえ、コーチングを通じて組織成果につなげてきた経験
• エンジニア向けの評価制度・グレード設計に関わり、運用・改善まで含めて組織に定着させた経験
• エンジニア採用において、採用戦略設計から実務（JD設計、面接、オンボーディング）まで関与し、技術ブログ、登壇、発信などを通じて採用広報の仕組みづくりを行った経験

求める人物像

• エンジニア一人ひとりの課題や成長に寄り添い、的確なフィードバックで後押しするのが得意な人
• チーム全体を俯瞰し、技術的な優先順位や開発プロセスに関心を持ち、改善に取り組むのが好きな人
• 不確実性や急な変化を楽しみ、同僚のエンジニアらを巻き込み活気を作ることが好きな方

給与

年収1,100~1,500万円を想定

• スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
• 年俸制、年2回見直しあり
• みなし時間外手当（月45時間相当）含む

労働条件

勤務地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

手当

• 通勤手当（50,000円/月を上限に支給）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険あり
• シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
• 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）

勤務時間

• フレックスタイム制
• 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
• 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
• 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
• 育児介護休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後の休暇
• 育児介護の時短勤務
• 裁判員休暇
• 生理休暇
• 育児休職
• 介護休職

事業所名

恵比寿本社（東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2〜3回）
3. 内定