【CO-21】製品開発DXコンサルタント

求人概要

職務内容

【求職者様向けメッセージ】

製品企画〜設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。

経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。

• 組織のミッション・ビジョン：

Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。

製品開発プロセス〜生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】

• 期待役割：

• 経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導

• MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援

• PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理

• 主な業務内容：

「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)の推進を支援していただきます。

• 業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定

• ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援

• プロジェクト事例：

• 改革実現に向けたビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援

• 設計開発プロセスの改革支援

• MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止活動などの実行/定着支援

• 業務改革プロジェクトのPMO支援

• 組織構成：

部長1名、グループマネージャー（課長級）2名、メンバー13名（キャリア入社比率80％超）

社内の技術チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行

【働く環境・組織文化】

• 事業展望/顧客提供価値・強み：

ものづくりの根幹であるエンジニリングの強化は製造業永遠のテーマであり、今まさにAIまで含めた新しい製品開発DXが設計開発を再定義し始めています。

電通総研は、MBSE・MBDおよびP-MBSEの知見と、AIを融合した新しい製品開発プロセスの提供を徐々に開始しています。

• 働きがいと成長環境：

• 裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます

• 社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています

• アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します

• 出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2-3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます

登録資格

【必須要件】

• 下記いずれかの経験、スキルを有する方

• コンサルティングファームでの製造業向け業務改革/DX推進の経験　3年以上

• 製造業/メーカーでの製品開発の経験　5年以上

【歓迎要件】

• ソフトウェア開発/エレキ開発の実務経験

• プロジェクトマネジメント/PMOの経験

• AI/機械学習を業務効率化に活用した経験

【求める人物像】

• 新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方

• 多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方

• 現場に寄り添い、成果で語る姿勢のある方

• 技術選定に拘らず、最適解をチームで導ける方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：940万円〜1,360万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜想定年収例＞

シニアコンサルタント：940万円〜、マネージャー：1,220万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：601,659円〜899,862円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例＞シニアコンサルタント・マネージャー

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：484,600円〜727,300円

• 裁量手当：112,059円〜167,562円

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

備考

経験/知見が物足りなくても、

• 日本の製造業をより良くしたいという思いがある

• 自身の価値をより高めようと努力できる

• 積極的に行動に移せる

そのような素性の良さがあればぜひ会ってみたいです。

• 募集背景：

エンジニアリングチェーン高度化と製造業の競争力強化ニーズの拡大に伴い、MBSE/MBD・DX推進・リードタイム短縮・品質改善をリードできる体制を増強。

応募要件

情報なし

給与

940万円〜1,360万円

労働条件

勤務地

東京

手当

通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

勤務時間

＜例＞シニアコンサルタント・マネージャー

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)

※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00〜13:00)

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

4月1日または入社日に付与します。

・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など