【GOアプリ】車載プロダクト_企画・立ち上げ・導入推進【若手歓迎】

求人概要

事業・サービス概要

私たちGO Inc.は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシー・交通インフラの次世代化を推進しています。タクシー業界では、配車アプリの普及だけでなく、自動運転や車載システムの高度化など、モビリティを取り巻く大きな技術革新が進んでいます。私たちは単に新しい機能を開発するだけではなく、実際に現場で使われ、社会に定着するプロダクトをつくり続けることを重視しています。

担当するプロダクト

主に取り扱うプロダクトは以下のようなものになります。

• 乗務員向け車載タブレット（配車・ナビ・決済機能など）
• 後席向けタブレット（広告・決済機能など）
• ソフトメーターなど、新たな車載ソリューション

単にハードウェアを扱うだけではなく、その中で動作するソフトウェアやUI/UX、運用設計まで含めて企画・改善を行うことが特徴です。

業務内容

主な業務は以下のようなものになります。

• プロダクト仕様策定、導入計画策定、導入推進
• 社内のフロー構築（支払い・請求・資材納品・出荷・契約管理等）
• 制度調査、市場調査、顧客・競合調査
• 将来的には適正やご意向を踏まえて、アライアンス、事業計画・KPI策定等

まずは既存の車載プロダクト・プロジェクトにご参画頂き、GOのプロダクトづくりやサービス企画の進め方をキャッチアップしていただきます。その後は経験や適性に応じて、新たな車載プロダクトやサービス企画にも携わっていただくことを期待しています。

ポジションの魅力

街中を走るタクシーで実際に利用される車載タブレットや関連ソリューションを担当します。企画だけで終わるのではなく、タクシー会社やドライバーから直接フィードバックを収集し、その声をもとにプロダクトや運用を改善していくため、自分が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していることを実感できることが大きな魅力です。また、開発組織や渉外(営業)組織などさまざまな部署と連携しながらプロジェクトを推進するため、多様な視点を取り入れながらプロダクトづくりに携われます。

応募要件

必須要件

• プロダクト、サービスの立ち上げにおいて、企画・要件整理・開発連携・プロジェクトマネジメント・導入推進などのいずれかを担った経験（※経験年数は問わず）
• 顧客や社内ステークホルダーとの折衝経験（※責任者やメンバーなど役割は問わず）

歓迎要件

• BtoB領域におけるIoT事業企画のご経験
• IT、車、ものづくりに対する強い興味や基本的なドメイン知識
• プロダクトの仕様策定の経験
• 現場（クライアント等）に足を運び、サービスの提案・導入改善・トラブル対応等を行った経験

求める人物像

• 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
• 未整備の状況を楽しみ、泥臭く現場へ飛び込んで課題を解決できる実行力のある方
• 自身の業務領域に捉われず、本質的な課題解決に向けて動ける行動力のある方
• Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方

給与

年収 5,500,000 円 - 8,000,000 円

• スキル・経験に応じて決定します
• 月45時間分の固定残業手当を含む
  ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。
• 給与改定 年2回
• 成果連動一時金 年1回
• 交通費支給（上限月額5万円）

労働条件

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

手当

• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（1人につき5千円／月、3人目から1万円／月）
• 交通費支給（上限月額5万円）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）
• ウェルカムランチ制度
• 部活動制度
• 私服勤務OK

勤務時間

• スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
  労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休日休暇

• 土日祝日
• 有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
• 子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

事業所名

麻布台ヒルズ森JPタワー 23階（東京都港区麻布台一丁目３番１号）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。