宅地開発担当／戸建分譲（ジオガーデン）の用地開発担当

求人概要

業務内容

取得した戸建用地に関する商品化（宅地開発）業務を担当します。

• 宅地開発に関する造成計画の企画、立案
• 開発行為等に伴う行政協議
• 造成工事等の発注業務
• 発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程等）
• 設計、測量事務所、施工業者等の協力業者との各種調整業務

応募要件

必須要件

以下のいずれか必須

• 宅地造成の設計や工事経験
• 土木工事の概算算出や積算経験
• 土木施工管理技士の資格保有

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

月給制

• 基本給：325,000円〜
• 想定年収：約610万円〜710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

年俸制

• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 想定年収：約850万円〜1,000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 子ども手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有 ※正社員登用後）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 業績連動賞与（月給制のみ ※正社員登用後）
• 個人成果賞与（年俸制のみ ※正社員登用後）
• 退職金制度（※正社員登用後）
• 社員預金制度
• 持株会制度（※正社員登用後）
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン（※正社員登用後）
• グレード別研修制度（※正社員登用後）
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間
• 時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）