【CAマネージャー候補_新卒領域】数十億規模の事業を動かす意思決定ポジション／業界最大級から圧倒的市場No.1へ

求人概要

事業・サービス概要

ポート株式会社は、中期経営計画PORT ODYSSEY 800という非連続な成長フェーズにあります。新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、既に業界トップクラスの規模を実現しています。

業務内容

CAとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。

• 成功要因の型化： トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み。
• 逆算型マネジメントの徹底： 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消。
• 戦略の具体化： 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する。

ポジションの魅力

• 非連続な事業成長を実現する意思決定経験：上場企業の投資判断を間近で見ながら、数億〜数十億単位の事業を動かす経験が積めます。
• 圧倒的な事業アセットの活用：就活生の9割が利用する国内最大級のデータとブランドを活用し、ダイナミックな事業推進を経験できます。
• 仕組みづくりの推進：データとロジックに基づいた組織への変革をリードし、再現性のある仕組みを創り上げることができます。

応募要件

必須要件

• 人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること）
• リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験）

歓迎要件

• 組織を仕組みの導入によって率いた経験
• 全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
• 新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験

求める人物像

• 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
• パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方

給与

年収：552万～804万円

給与内訳

• 月給：460,000円～670,000円
• 基本給：390,000～590,000円
• 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）

※経験や能力を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

西新宿（会社の指定する全国拠点及びリモート勤務）

手当

• 残業手当（固定残業代制：60時間/月※超過分別途支給）
• 通勤手当
• リモートワーク手当

社会保険・福利厚生

• 就労環境サポート（時差出勤制度、リモートワーク制度、転居援助一時金、赴任準備金、リモートワーク手当、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー）
• コミュニケーション支援（ソーシャルランチ、事業部会補助、部活動応援制度）
• スキルアップ支援（ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度）
• ライフイベント支援（子どもの看護に伴う休暇およびリモート、復職支援制度、妊活サポート制度、不妊治療補助制度、慶弔事祝金制度）
• 健康支援（健康診断補助、各種ワクチン接種補助、パーソナルストレッチ、禁煙サポート、保養施設利用可、スポーツクラブ利用割引、オフィスドラッグ）
• 財務形成支援（従業員持株会）
• 休暇支援・褒章制度（アワード、特別休暇、有休取得奨励、災害ボランティア参加のための有給付与）

勤務時間

• 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
• 所定労働時間：08時間00分
• 休憩：60分
  ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

休日休暇

• 年間休日：120日以上
• 休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等）

事業所名

就職支援事業部（西新宿）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接
   ※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。