【経営戦略・事業推進を担う中核人材】経営企画室長

求人概要

当社について

当社は、1968年創業、東証スタンダード上場の総合不動産デベロッパーです。新築一棟投資用賃貸住宅の開発を中心に、土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までを一貫して手掛け、「一生涯のお付き合い」を理念に、お客様の資産形成と豊かな住まいづくりに貢献しています。

創業以来培ってきた実績と信頼を基盤に、変化する市場環境にも柔軟に対応しながら、着実な成長を続けています。また、20代・30代を中心とした少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、専門性を磨きながら成長できる環境があります。

仕事内容

グループ全体の経営戦略と手法の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。

• 経営企画室統轄、組織設計
• 中期経営計画・年次計画策定、予算・KPI設計、予実管理
• 不動産開発事業における成長戦略設計および収益管理
• 経営会議・取締役会の運営支援および意思決定サポート
• 組織・制度構築によるガバナンス強化

仕事のやりがい・アピールポイント

経営層と近い距離で、グループの未来をつくる仕事です。

不動産開発・建設・賃貸管理など、複数の事業に関わりながら、経営層や各事業責任者と直接議論し、事業・組織が抱える課題の抽出から、改善施策の立案・実行、成果の確認まで一貫して携わっていただきます。

経営層と意見を交わしながら、自ら考えた施策を各部門と連携して実行に移し、事業や組織を動かしていくことができる点が、このポジションの大きな魅力です。

応募要件

必須要件

• 不動産または建設業界にて以下いずれかの立案・実務経験がある方
  • 経営戦略
  • 事業企画
  • 経営管理
• PL・BS・CF等の財務知見
• 組織マネジメント経験
• 経営層に近い位置での意思決定支援経験

歓迎要件

• M&Aのご経験およびDDの実施、推進経験のある方

求める人物像

• 経営層や社内の関係部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
• 経営層や事業責任者と対話し、経営・事業課題を整理できる方
• 数字だけでなく現場にも入り込み、事業の実態を捉えられる方
• 部門やグループ会社を横断して周囲を巻き込み、主体的に業務を推進できる方
• 事業改善や効率化に前向きに取り組める方

給与

月給 780,000円〜
想定年収 1,500万円〜

※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※想定年収は賞与(年2回)および業績連動賞与を含みます。
※管理監督者としての採用となり、残業手当は対象外となります。

昇給・賞与

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回(4月・10月 標準計2ヵ月)※別途業績連動賞与あり
  • 業績連動昨年実績：平均5.8ヵ月

労働条件

勤務地

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

手当

• 通勤手当
• 賃貸住宅手当(グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円)
• 家族手当(健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで)
• 資格手当(専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など)

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
• 食事補助制度(HQ)※2026年10月導入予定
• 持株奨励金制度
• 物件売却報奨金制度
• 営業インセンティブ制度
• グループ間営業協力報奨金制度
• 資格取得支援制度(取得支援金・資格取得一時金)
• 明豊アワード(年1回のグループ従業員表彰制度)
• 企業年金基金(DB)
• カジュアルな服装での勤務可

勤務時間

• 固定労働時間制
  • 勤務時間：8:30〜17:30(休憩75分／原則11:45〜13:00)
  • 所定労働時間：7時間45分
• 時間外労働：あり(月平均20時間)

休日休暇

• 完全週休2日制(土日祝)
• 年間休日130日(2026年実績)
• 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など
• 年次有給休暇(半日、時間単位取得可能／入社日5日付与、6ヵ月経過後に計5日以上付与)

事業所名

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接
6. 内定
   ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。
   ※場合により、リファレンスチェックを実施いたします。