ERPコンサルタント（構想策定・業務改革／新チーム立ち上げフェーズ）

求人概要

事業・サービス概要

ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うコンサルタントポジションです。

当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。

また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。

業務内容

• ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
• 業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定
• ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討
• 顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
• 導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）
• ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与

ポジションの魅力

• ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
• 顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
• 製造業を中心とした大規模案件における業務改革・ERP刷新プロジェクトへの参画
• プライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら課題整理・提案を行う経験
• 少数精鋭チームの中で、裁量を持って役割を広げながら成長できる環境
• 立ち上げフェーズのチームのため、役割や領域を広げながら主体的にキャリアを築くことができます

応募要件

必須要件

• ERPや基幹システムに関する知識・経験を活かし、構想策定など上流工程にチャレンジしたい方
• システムだけでなく、業務やビジネスの観点から課題を捉えたい方
• 顧客の立場に立ち、課題整理や意思決定支援に関わりたい方
• 与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら論点を整理し、主体的に提案できる方
• 将来的に構想策定やプロジェクトリードを担いたい思考をお持ちの方

歓迎要件

• ERPまたは基幹系システムに関するプロジェクト経験（導入、開発、運用保守など）
• 会計（財務・税務・管理）、債権・債務、経営管理の業務領域の知識
• 要件定義、基本設計、業務設計などの上流工程に関わった経験
• SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験

給与

年収 7,305,900 円 - 18,243,500 円

月給：521,850円～1,160,250円
基本給：397,600円～884,000円
みなし残業手当：124,250円～276,250円

理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。

※裁量労働制　みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

労働条件

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F

在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

手当

• 深夜残業手当
• 休日出勤手当
• 通勤定期代(月額15万円上限)
• リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

社会保険・福利厚生

• 総合福祉団体定期
• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
• 資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
• 書籍購入補助
• 配偶者のお誕生日祝い
• 子どもの入学祝い
• 団体長期障害所得補償保険

勤務時間

• 裁量労働制
  ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
• 育児休業
• 介護休業
• リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)

事業所名

本社（東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）