人事責任者（CHRO候補）

求人概要

事業・サービス概要

IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長。創業以来6年連続の黒字経営を達成しています。

募集背景

IPOを見据え、人事の仕組みを「急成長を支える仕組み」から「上場企業にふさわしい仕組み」へ進化させる段階にあります。

業務内容

• 人事戦略の策定：事業計画と連動した人員計画・組織設計を、経営陣と共に描きます。
• 採用の統括：採用基準と選考プロセスの設計、採用ブランディング、エージェント連携の最適化を担います。
• 人事制度の設計・運用：グレード制度、評価制度、報酬制度の改善と、評価者の育成を行います。
• 組織開発・カルチャー醸成：組織サーベイの運用、離職の予防、全社表彰「アワード」などの施策を推進します。
• IPOに向けた体制整備：労務管理、就業規則、内部統制など、上場審査に耐える人事労務体制を整えます。
• 人事組織の強化：採用チームのマネジメントと、人事機能全体の組織づくりを担います。

ポジションの魅力

• 経営陣の一員として、会社の成長を「人」の側面から設計できます。
• 歩合に頼らない評価・報酬という明確な思想があり、それを制度として完成させる手応えがあります。
• 急成長組織から上場企業へ、人事の仕組みを変えていく過程を当事者として経験できます。
• 自社が人材業界にいるため、採用市場の一次情報やデータを人事施策に直接活かせます。

応募要件

必須要件

• 人事部門のマネジメント経験
• スタートアップや急成長企業での、経営層またはマネージャーとしての経験
• 組織設計、採用戦略の策定と実行の経験
• 事業KPIを理解したうえでの人事制度・施策の設計経験

歓迎要件

• 評価・報酬・等級制度の設計または大幅な改定の経験
• IPO準備企業での人事労務体制の構築経験
• タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
• 採用ブランディング・採用広報の経験
• PL管理の経験

給与

年収：800万円〜1500万円

• 固定残業代（108,300円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
• 昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
• 賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
• 支度金：遠方在住者には40万円支給

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

• 通勤手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 書籍購入費の全額補助
• 資格取得支援・セミナー補助
• 海外研修制度
• PC、デバイス支給
• 昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
• キャリアフレックス制度（社内転職）
• 社内起業制度
• 結婚・出産祝い金
• 全社表彰「アワード」
• 社内懇親会（任意参加制）
• 服装自由

勤務時間

• 9:30〜18:30

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝）
• 年間休日120日
• 振替休日制度
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 産前産後休業・育児休業・介護休業

事業所名

本社（東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次オンライン面接＋適性検査（役員）
3. 最終面接（代表・対面）