CTO候補

求人概要

事業・サービス概要

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます。

募集背景

これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。

業務内容

開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。

• 採用を含めた組織開発の推進
• 開発メンバーの育成
• システム全体の理解と開発/運用のリード
• ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定
• 外部に向けた情報発信

ポジションの魅力

• 事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる
• 上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる
• 新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる

応募要件

必須要件

• AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上）
• 開発組織におけるマネジメント経験（10名以上）
• 継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験

歓迎要件

• CTOやVPoEとして事業参画した経験
• エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験

求める人物像

• 技術的な意思決定だけでなく、開発組織の価値観や文化を形づくるリーダーシップを発揮できる方
• 自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方
• 受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方
• 他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
• コミュニケーション能力が高い方
• 依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方

給与

・年収：1,000万円～1,700万円
・固定残業代（192,126円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

• 通勤手当支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 書籍購入費の全額補助
• 資格取得支援・セミナー補助
• 海外研修制度
• PC、デバイス支給
• 昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
• キャリアフレックス制度（社内転職）
• 社内起業制度
• 結婚・出産祝い金
• 全社表彰「アワード」
• 社内懇親会（任意参加制）
• 服装自由

勤務時間

• 9:30〜18:30（休憩1時間）
  ※現時点では所定労働時間制を適用しています。
  ※将来的に「専門業務型裁量労働制」（1日8時間のみなし労働時間）を導入予定です。

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 年間休日120日
• 振替休日制度あり
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

N.E.Sビル N棟3階（東京都渋谷区桜丘町22番14号）

選考フロー

1. 書類選考（カジュアル面談をご案内する場合あり）
2. 一次面接（オンライン）＋オンライン適性検査
3. 最終面接（対面・弊社オフィス）