【Findy 転職事業部】事業開発_EXP候補

求人概要

事業・サービス概要

私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。ITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開しています。

募集背景

Findyは「組織の人的課題」を解く側に立つ会社です。GitHub連携の実データ×スキル偏差値で可視化された登録エンジニア15万人超、グループ累計約5,400社の顧客基盤を武器に、エンタープライズ企業への顧客シフトと、マッチング軸の拡張を進めています。成功報酬の「点」のビジネスから、リカーリングの「線」のビジネスへの転換を目指し、中期ビジョン「組織AIプロダクト構想」を掲げています。

業務内容

既存コア事業のグロースを土台に、以下のマネタイズラインの設計・実行を担います。

• 組織AIプロダクト（人材配置OS）：収益設計のオーナーとして、価格設計・提供形態・デザインパートナー検証の設計を担う
• 新卒・高専・若手領域：マネタイズを段階的に積み上げる事業設計・グロースを担う
• 領域拡張：半導体・宇宙・ロボティクス等、ソフトウェアの隣接領域への拡張

ポジションの魅力

• 日本の働く仕組みを作り替える社会的インパクトの当事者になれる
• 開発組織×タレントマネジメント市場のパイオニアになれる
• 既存アセットを活用した1→10の事業開発ができる
• 複数のマネタイズラインからなる事業ポートフォリオを指揮できる
• 経営直結のスピード感で事業責任者への最短ルートを描ける

応募要件

必須要件

• 自社事業・サービスの当事者として、事業を1→10・10→100に拡大させた事業開発・事業企画・グロースの経験（既存アセットを活かした拡張・スケールの経験を重視。※コンサルティング・受託開発・PMO等、支援側としての関与のみの場合は対象外）

必須要件（いずれか）

• テクノロジー領域（AI・SaaS・データ・プラットフォーム）またはHR・人材領域の事業に関わった経験
• 事業計画・収益設計（価格・提供形態・KPI設計）を自ら描き、複数部門を巻き込んで実行した経験

歓迎要件

• HR・SaaS・プラットフォーム事業での事業開発・グロース経験
• リカーリング型（SaaS・サブスク等）の事業モデル設計・運営経験
• 新規事業の立ち上げ・PoC推進の経験（0→1のみでなくその後の拡大まで担った方）
• データ分析に基づく意思決定・KPIマネジメントの習慣

求める人物像

• 課題設定力：何がボトルネックかを構造化し、論点に落とせる方
• 推進力：関係者を巻き込み、合意形成・段取りで前に進める方
• 仮説検証：小さく試して学び、打ち手を更新できる方
• 事業感覚：数字・投資対効果・優先順位で判断できる方
• 泥臭さ：論点が曖昧でも仮説を置いて走れる方

給与

■想定年収：1,000〜1,500万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例：769,231 円～ 1,153,846 円
＜給与内訳＞
基本給：569,131 円～ 853,646 円
固定残業代：200,100 円～ 300,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり

労働条件

勤務地

（雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

手当

• 交通費支給（上限あり）
• ランチ/ディナー補助
• プログラミング学習費用補助
• ビジネス/テクノロジー研修
• 外部研修費補助

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

勤務時間

• 10:00〜19:00（実働8時間）
• 時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）

事業所名

本社（東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階）

選考フロー

1. 書類選考（応募から3営業日以内）
2. 適性検査（スカウター）：書類通過後に受験依頼（所要時間約10分）
3. 一次面接（事業責任者・田頭執行役員）
4. 最終面接（代表取締役・山田）
   ※面接前後に人事面談（HRBP・オンライン）が入る場合あり