※面接確約※【法人営業】分譲住宅用地の仕入

求人概要

事業・サービス概要

新築分譲住宅の用地仕入れ業務。

業務内容

当社主力事業である「新築分譲住宅」を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行っていただきます。

仕事の流れ

1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後）
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

ポジションの魅力

• 「売る」ではなく「買う」営業という、他社ではなかなか経験できない業務に携われます。
• 自分が仕入れた土地がチームの協力で家になり、お客様の生活の場となる感動を味わえます。
• 入社1～2年目で係長職に就く社員も多数おり、経歴や社歴に関係なく行動力と営業意識を正当に評価します。

応募要件

必須要件

• 23歳～29歳 且つ 下記経験が1年以上（正社員/契約社員）
  • 営業職もしくは販売・サービス職
  • 不動産業界（職種問わず）
• 30代 且つ 下記経験が3年以上（正社員/契約社員）
  • 営業職もしくは販売・サービス職
  • 不動産業界（職種問わず）
• 23歳～30代までの宅地建物取引士（合格含む）

給与

■月給300,000円～（宅建有）※月給250,000円～（宅建無）

給与詳細

• 宅建有：月給300,000円以上+各種手当（家族手当等）
  • 固定残業代（約25h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給
• 宅建無：月給250,000円以上＋各種手当（家族手当等）
  • 固定残業代（約25h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給

昇給・賞与

• 昇給・昇格：年1回（総合評価に応じて昇給を伴う昇格の可能性あり）
• 賞与：年2回（7月・12月）

労働条件

勤務地

全国各地（希望を考慮）
※勤務場所：弊社グループの拠点全般

手当

• 通勤手当（車通勤可・駐車場完備）
• 時間外手当
• 役職手当
• 家族手当
• 住宅購入手当
• 社員紹介手当
• 単身赴任手当
• 海外赴任手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 社用携帯貸与（スマホ）
• 資格取得支援
• 産休育休制度（取得実績多数）
• 企業主導型保育園の保育利用
• 時短勤務制度
• 時差勤務制度
• 社員持株制度（奨励金あり）
• 社員表彰制度
• 社内研修制度
• 慶弔金
• ジョブローテーション制度
• フリーエージェント制度
• 社内ホットライン設置
• AMH(卵巣予備能)無料検査
• カウンセラーによる健康相談無料

勤務時間

• 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

※月平均残業時間12時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制（基本火水）
• 年間休日120日
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 生理休暇
• 産前産後休暇
• 配偶者出産休暇
• 子の看護等休暇
• ハネムーン休暇
• ボランティア休暇

事業所名

弊社グループの拠点全般

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（面接確約）