子会社CFO・管理部長候補（バックオフィスPMI担当）

求人概要

事業・サービス概要

forestは、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化しています。

業務内容

forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。

財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。

さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。

安定運用後は 複数子会社のCFO・管理部長ロール をお任せいたします。

具体的な業務

• M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
• 内部統制（J‑SOX）整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
• 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
• チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
• M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。
• 複数子会社のCFO・管理部長: 管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。

ポジションの魅力

• 管理部長・CFOキャリアを目指せる！： 経理財務経験を武器により広域な経営管理領域のプロフェッショナルキャリアを構築できます！
• 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能！： 2021年の創業以来、forestは全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを25件以上実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A（DD）からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。
• ハイレベルなコーポレートファイナンス実務： 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
• エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制： 元総合商社でPE出身の執行役員や30代公認会計士3名とともに幅広い課題に取り組めます。
• アップサイド大： 1~2年以内のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり

応募要件

必須要件

• 経理財務実務経験5年以上
• マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル

歓迎要件

• 連結決算スキル
• 組織的な業務改善や経理フロー整備の経験
• J‑SOXや内部統制構築の経験
• M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験
• チームやプロジェクトのマネジメント経験
• 有形商材を扱う事業での管理経験
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

歓迎資格

• 高度な会計資格（公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級）

求める人物像

• forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方
• チームワークを大切に出来る方
• 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しみ自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
• 環境変化に柔軟に適応し、必要であれば積極的に新しい業務への挑戦やテクノロジー活用に取り組める方

給与

年収 7,000,000 円 - 14,000,000 円

支給月額

基本給月額：583,334円～916,667円
※うち固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～240,666円　※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

昇給・賞与制度

昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年1回の支給可能性

労働条件

勤務地

東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F

手当

• 交通費全額支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 生成AI活用補助（最大2万円/月）
• 健康診断
• フリードリンク・フリースナック
• スキルアップ補助制度
• 社内交流促進制度
• 自転車通勤制度
• 近居引っ越し手当
• 部活動制度
• カフェテリアプラン導入済
• グループブランド社割制度

勤務時間

• フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）
• 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

休日休暇

• 完全週休二日制
• 夏季休暇（5日間）
• 年末年始休暇（5日間）
• 年間休日125日以上
• 入社時特別休暇（3日間）
• 看護・育児・介護休暇

事業所名

本社（東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）