ジュニアブランドマネージャー・事業副責任者【B03】

求人概要

事業・サービス概要

forestは、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化しています。

業務内容

承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただきます。

グループ子会社（ECブランド）の事業運営

• Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
• SNS運営などブランディング・広報活動
• 小売店などオフラインチャネルの開拓
• 新商品企画・開発
• 購買・在庫管理のモニタリング
• クリエイティブディレクションやリブランディング

グループ子会社（ECブランド）の管理および事業企画

• 事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
• ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
• 運営に必要なリソースの確保

M&Aのサポートや事業PMIの推進

• 有望ブランド候補の事業評価
• 新ブランドの事業計画策定
• M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

ポジションの魅力

• 事業の川上から川下まで一気通貫で経験できる貴重なポジションです。
• 事業面からM&AやPMIに携わり、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。
• forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもあります。
• 今後2～3年以内のIPOを目指しており、ストックオプションの付与により経済的なアップサイドも狙えます。

応募要件

必須要件

• 戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上
• P/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上
• モールに限らずEコマース領域において（コンサルタントや上流のディレクションだけでなく、なるべくハンズオンで）売上利益を作ってきた経験が1年以上
• 高度なデジタルマーケティング実務＆プロジェクトマネジメントスキル

歓迎要件

• 事業計画策定やKPI管理等の計数管理スキル
• デジタルマーケティングの知識（SNS広告や検索リスティング広告等）
• ECモール（Amazon/楽天市場/Yahoo！等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など）
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

求める人物像

• データドリブンで論理的な思考のできる方
• ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
• Gritがあり成果にこだわりぬける方
• コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方

給与

年収 6,000,000 円 - 11,000,000 円

給与制度

• 基本給月額：458,334円～916,667円
• 固定残業代月額（45時間分/月）：120,333円～241,421円 ※超過分支給
• 交通費全額支給
• 支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

昇給・賞与

• 昇給：年二回の改定可能性
• 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性
• ストックオプション：年2回の支給可能性

労働条件

勤務地

東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階

M&Aを実施したグループ会社は地方に事業拠点がある場合があります。担当ブランド・子会社によっては地方出張が発生します。（事例：新潟県、福岡県、愛知県、京都府など）

手当

• 交通費全額支給
• 近居引っ越し手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 生成AI活用（Claude Team Plan）
• 健康診断
• フリードリンク・フリースナック
• スキルアップ補助制度
• 社内交流促進制度
• 自転車通勤制度
• 部活動制度
• カフェテリアプラン導入済
• グループブランド社割制度
• 借り上げ社宅制度

勤務時間

• 9:30~18:30
• 時差出勤制度あり
• 育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝休）
• リフレッシュ休暇
• 年末年始休暇（5日間）
• 入社時特別休暇（3日間）
• 看護・育児・介護休暇
• 年間休日125日以上

事業所名

forest株式会社 本社（東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階）

選考フロー

カジュアル面談からお気軽にお問い合わせください。