(BPG)テクノロジーコンサルタント（アプリケーション） / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

求人概要

事業・サービス概要

金融・製造をはじめとする各業界のリーディングカンパニーに対し、経営・事業課題の解決からIT・業務変革の実行まで、End to Endで支援しています。

募集背景

大規模基幹システムの刷新や複数システムの同時刷新、開発費・運用費のコスト削減など、難易度・規模ともに高い仕事が増加しており、プロジェクトを成功へ導くコンサルタントを増員します。

業務内容

自らシステムを構築するのではなく、クライアントのアプリケーション課題を共に定義し、解決の道筋を描き、実現まで伴走するポジションです。SE出身の技術知見を武器に、ベンダーやクライアント社内SEと協働しながらプロジェクトを成功へ導きます。

• クライアントのアプリケーション領域における課題を特定・整理し、解決方針を策定する
• 要件定義・システム方針策定から本番稼働まで、クライアントに伴走してプロジェクト全体を推進する
• ベンダー・社内SEのアウトプットを技術的知見で評価・管理し、品質と納期を確保する
• 上位職はクライアント経営層・IT部門長との関係構築、提案活動にも参画する
• クライアントのビジネス要件をシステム要件に翻訳し、実現可能な方式を提案する
• 大規模・複雑なシステム刷新において、全体工程・リスク・依存関係を整理し、段階的な移行計画を策定する
• 現行システムの課題・コスト構造を分析し、開発・運用費削減に向けた最適化方針を提言する
• プロジェクト状況をステークホルダーに分かりやすく可視化・報告する

※自らコーディングを行うことは基本的にありません。技術知見をコンサルティングに活かすポジションです。

ポジションの魅力

特定の業界・ソリューションに限定せず、ワンプール型の組織として、多様な業界の変革プロジェクトに参画できます。大規模・複雑な課題を構造化して推進する経験を積むことが可能です。

応募要件

必須要件

• 事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上
• アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験（職種不問）
• 高専卒、大学卒業以上
• 完全な日本語能力（会話・読み書き）

歓迎要件

コンサルティング・推進系

• グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験
• ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験
• クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験

技術・ツール系

• Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見
• クラウド（AWS / Azure / GCP）知見
• 大規模システム刷新・マイグレーション経験
• 開発費・運用費の最適化・コスト削減経験
• 生成AI・AI活用の業務経験、AI導入・効率化支援の経験
• オフショア開発の連携・管理経験

求める人物像

• 技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方
• 「作る」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方
• 大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方
• AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方

給与

年収 4,500,000 円 - 15,000,000 円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

各種手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 職務手当

労働条件

勤務地

【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 職務手当

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント：旧正月祝い、国際女性の日祝いなど
• クラブ活動：フットサル、ゴルフ、バドミントン、など
• 語学研修：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• 時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン又は対面、適正検査）
3. 最終面接（対面）
4. 内定
   ※応募書類：履歴書、業務経歴書
   ※適正検査の要否は書類選考後、もしくは1次面接後にて決定させて頂きます。