人事管理

求人概要

事業紹介

人事×データ×DXで、組織成長をリードするポジションです。人財開発部は、採用・育成・人事情報管理を担う組織であり、今回募集するポジションはその中心的役割を担います。タレントマネジメントシステムの運用管理や、BIツールを活用した人的資本データの可視化など、会社の意思決定に直接つながる重要な業務に携わることができます。

業務内容

グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。

職務詳細

• 人事システム・タレマネ領域
  • 人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新
  • タレントマネジメントシステムの運用・改善
  • 新システム導入・サブシステム導入の企画〜要件定義〜運用定着
• 人的資本・データ活用領域
  • 人事データの集計、分析、レポート作成
  • BIツールを活用した人的資本情報の可視化
  • 経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案
  • データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善
• 運用改善・DX推進領域
  • 人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築
  • マニュアル作成、運用ルール策定
  • グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化

ポジションの魅力

• 人事システム・データ領域の“中心”で専門性を磨ける
• 会社の意思決定を支える重要ポジション
• DX推進に主体的に取り組める環境
• 多方面と連携できるダイナミックな業務

応募要件

必須要件

• 事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
• 業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
• 関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方

歓迎要件

• 人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
• 新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
• BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
• 業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
• 人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
• データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方

求める人物像

• 人事データを活用して、組織の意思決定を支援したい方
• システムと業務の両面から改善提案ができる方
• 新しい技術やツールに関心を持ち、積極的に取り組める方

給与

年収 6,500,000 円 - 9,000,000 円

想定年収：650万円～900万円（想定残業代含む）
月給：335,500円～463,000円
賃金形態：月給制
昇給：年1回
賞与：年2回 ※業績により業績賞与あり

労働条件

勤務地

東京都 港区台場2丁目3番4号

手当

• 資格手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金制度
• 確定拠出年金
• 持株会
• 資格取得支援
• スーパーフレックス
• テレワーク
• サテライトオフィス
• リフレッシュ休暇（一時金支給）
• 積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
• GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）
• 人間ドック・婦人科検診（会社負担）
• 健康ポイント制度
• 借上社宅（規定有）
• ベネフィット・ステーション

勤務時間

• 所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分 （休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）
• 産前産後休暇
• ボランティア休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 育児休暇
• リフレッシュ休暇

事業所名

本社（東京都港区台場2丁目3番4号）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。