【東京】ネットワーク設計・構築リーダー

求人概要

職務内容

顧客ネットワーク（LAN、WAN）の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。

LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。

必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

• 提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成

• 非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成

• ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉

• 基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築

• ネットワークの保守/運用業務

＜柔軟な働き方が可能＞

　現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

＜経験や知識が活かせます＞

ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器（Cisco、Forti、BIGIP等）の技術など

これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。

登録資格

【必須スキル】

• ネットワーク設計の経験・知識を保有

• LAN、WANに関する知識・技術を保有

• 代表的なNW機器（Cisco、Forti、BIGIP等）に関する知識・技術を保有

• 無線LANに関する知識・技術を保有

• WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティに関する知識・技術を保有

【優遇スキル】

• プロジェクトマネージャーとして、提案、案件遂行の経験のある方

• 大規模NWの設計構築・運用経験のある方

待遇

【契約期間】　期間の定めなし

【試用期間】　試用期間あり(６ヶ月以内)

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：　350万円〜1276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

• モデル年収（総合職の場合の一例）

650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：　236,000円〜860,000円

• 賞与　　：年2回(6月/12月)

• 昇給 ：年1回

• 諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有

※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜例1＞スペシャリスト職（一般職）

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：186,000円〜295,000円

• ランク手当：1,600円〜85,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例2＞総合職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：236,500円〜273,400円　　　

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例3＞総合職主任・専門職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：300,000円〜494,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円

　※月次時間外勤務20時間相当の手当

　　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

4月1日または入社日に付与

• 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

※年間平均有休取得日数12.5日　

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

＜就業場所の変更の範囲＞

　当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

• 確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

• 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/

【受動喫煙対策について】

品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

備考

募集人数：若干名

学歴：高専卒以上

[想定年収]

リーダー：400〜800万円

※経験、能力に応じて当社規定により優遇

在宅勤務中心

※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

応募要件

情報なし

給与

350万円〜1276万円

労働条件

勤務地

東京（在宅勤務中心／原則オフィス通勤圏内〈オフィスへ2時間以内〉居住者が対象）

手当

• 諸手当：通勤手当（実費支給）、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等
• 在宅勤務等補助手当：月5,000円（各職種・等級の例で共通）
• ランク手当：1,600円〜85,000円（スペシャリスト職 一般職の例）
• 固定時間外勤務手当（総合職主任・専門職）：54,500円〜89,200円（※月次時間外勤務20時間相当）
  • 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給
• 時間外／休日／深夜勤務手当：あり（会社規定に基づき支給）

※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取り組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度

【受動喫煙対策】

• 品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり）／喫煙専用室設置・加熱式たばこ専用喫煙室設置
• 大阪オフィス：屋内禁煙（屋外〈敷地内〉喫煙可）
• 名古屋オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）／喫煙専用室設置

勤務時間

• 勤務形態：フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00、コアタイム：なし）
• 標準勤務時間：1日7時間（始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00）
• 時間外勤務手当：月間契約時間（標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
• 時間外（所定外）勤務平均：19.42時間／月（2025年1月〜12月実績）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始6日（12/29〜1/3）

【年次有給休暇】

• 4月1日または入社日に付与
• 入社時（初回）：最大20日付与（4/1を基準日として期間按分日数付与）
• 年間平均有休取得日数：12.5日

【その他休暇】

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇 など

事業所名

品川本社（ほか大阪オフィス、名古屋オフィスあり）