【マンション事業部】事業推進G／技術担当（設計）

求人概要

事業・サービス概要

用地取得段階の検討業務における技術担当（設計）

業務内容

• 事業企画・基本計画立案業務
  • 事業用地におけるボリュームプランの作成、ならびに設計事務所への設計依頼・指示（使用CAD：Vectorworks）
  • 行政機関との協議・ヒアリング、および各種許認可申請の確認
• 設計事務所の選定・開拓・情報管理
  • プロジェクト特性に応じた最適な設計事務所の選定
  • 新規設計事務所の開拓、および協力体制の構築
  • 設計事務所に関する情報の収集・整理・管理

応募要件

必須要件

• デベロッパー・設計会社・建設会社等において、住宅事業に関する設計業務経験をお持ちの方

歓迎要件

• 一級建築士

求める人物像

• 住宅事業の設計経験を活かし、事業推進に貢献できる方

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円～
• 想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円～
• 想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 子ども手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有 ※正社員登用後）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 業績連動賞与（月給制のみ ※正社員登用後）
• 個人成果賞与（年俸制のみ ※正社員登用後）
• 退職金制度（※正社員登用後）
• 社員預金制度
• 持株会制度（※正社員登用後）
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン（※正社員登用後）
• グレード別研修制度（※正社員登用後）
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）