経理財務部長候補【C03】

求人概要

事業・サービス概要

forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。

業務内容

経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。数か月で経理財務部長、将来的には経営管理管掌役員や中核グループ会社CFO候補として、forestグループの管理面をリードいただくことを期待しています。

• 本社（forest）及び子会社の経理統括
  • 月次決算、年度末決算
  • 決算の早期化
  • 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメント含む）
  • 経理周りの業務プロセスの効率化
  • 連結業務
• 請求・振込業務のマネジメント
• 経理チームメンバーの管理・育成
• 監査法人・投資家対応
• 新規M&A検討案件の財務DD＆PMI支援

組織・チーム構成

• レポートライン: 経営管理部長兼執行役員
• チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名＋経理事務BPO
• 連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど

ポジションの魅力

• M&Aを高速で行う弊社において、経理業務ルーティンに留まらない、経理PMI・経理プロセス構築などクリエイティブな業務が経験できます。
• IPO準備経験を積むことができるため、より市場価値の高い経理プロフェッショナルキャリアを形成できます。
• CFOやM&Aチームと協働することで、ファイナンス、IR、M&Aなど周辺のファイナンス業務の知見も吸収できます。

応募要件

必須要件

• 創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける
• 事務作業を厭わず自ら手を動かし完遂できる方（GRIT）
• スタートアップのスピードについていく気概がある方
• BS・PL・CFを理解できる会計スキル
• 上場企業レベルの経理財務経験5年以上
• 経理財務チームのマネジメント

歓迎要件

• 金商法対応・開示
• 連結会計に関する十分な知見
  • 上場企業における連結決算
  • 多様な業種・ビジネスモデルの連結子会社を対象に連結決算をとりまとめた経験がある方歓迎
• IPO準備・決算早期化経験
• 原価計算
• M&Aに伴う統合業務・会計実務経験
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
• 簿記2級以上

給与

年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円

支給月額

基本給月額：552,474円～859,404円
固定残業代月額（45時間分/月）：197,526円～307,263円　※超過分支給
＋交通費全額

給与支払サイクル

当月末締・当月25日払い（≒前払い）

昇給・賞与制度

昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性

労働条件

勤務地

東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F
※2026年10月から西新宿エリアにオフィス引っ越しを予定

手当

• 交通費全額
• 近居引っ越し手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 健康診断
• フリードリンク・フリースナック
• スキルアップ補助制度
• 社内交流促進制度
• 自転車通勤制度
• 近居引っ越し手当
• 部活動制度
• 借り上げ社宅制度
• 生成AI法人契約あり（Claude、Gemini）

勤務時間

• 時差出勤制（標準：9:30~18:30）
• 原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

休日休暇

• 完全週休二日制
• 夏季休暇（5日間）
• 年末年始休暇（5日間）
• 年間休日125日以上
• 看護・育児・介護休暇
• 入社時特別休暇（3日間）

事業所名

本社（東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。