建設事業の経営管理・PMI推進・ハンズオン支援（PMI部長ポジション）

求人概要

事業・サービス概要

当社は、日本のインフラを支える中小現場企業が直面する後継者不在や人手不足といった構造課題を解決し、持続可能な産業基盤をつくることを志として掲げる「現場企業グループ」です。優良な中小現場企業を譲り受け、グループとして課題解決と価値向上に取り組んでいます。最大の特徴は、一般的なM&Aモデルと異なり、「売却しない永続保有」と「会社の独立性・文化の尊重」を前提としている点です。

業務内容

M&Aによって新たにグループへ加わる建設・設備・土木等の中小現場企業に複数入り、現場の経営陣と連携して「事業運営」と「企業価値の向上」をPMI部長として推進していただきます。

期待されるミッション

グループ各社の経営陣やPMI責任者と連携し、チームをマネジメントしながらPMIを推進し、持続的な成長基盤を築くことが最大の任務です。

具体的な業務内容

グループ各社の現経営陣及び、ホールディングス側（現場共創機構）の経営陣、上席となるPMI責任者と密に連携し、主に以下の2軸でPMIチームの部長としてPMIを推進していただきます。

• 経営基盤の強化（仕組みづくり）
  • 採用・育成ノウハウの導入による人材力の強化
  • DX化の推進、バックオフィス機能の最適化
  • 業務プロセスの改善（オペレーションの効率化）
• 財務・戦略の実行（数値管理）
  • 財務およびKPI管理による経営状況の可視化の基盤構築
  • 収益改善・企業価値向上に向けた戦略立案の支援
  • 各種施策の実行マネジメント

ポジションの魅力

• 経営の最前線に深く入り込む「真のハンズオン支援」
• 数十名規模を統括する「多拠点・組織マネジメント」
• 「現場産業×PMI」のスペシャリストとしての希少性

応募要件

求める人物像

• チームをマネジメントしながらPMIを推進し、持続的な成長基盤を築く意欲のある方
• 経営陣と連携し、経営基盤の強化や財務・戦略の実行を推進できる方

給与

年収 8,000,000 円 - 16,000,000 円

給与内訳

• 月給 667,000円～1,334,000 円
• 基本給 402,717円～805,434円
• 固定残業手当（80時間） 264,283円～528,566円

※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。

労働条件

勤務地

雇い入れ直後：東京都千代田区霞が関3－7－3 損保ジャパン霞が関ビル3階
(地下鉄・銀座線・南北線 溜池山王駅8番出口徒歩3分)

変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める就業場所

社会保険・福利厚生

• 通勤交通費全額支給
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

勤務時間

• 9:00～18:00（1日8時間）
• 休憩：12:00～13:00
• 時間外労働：あり（月平均20時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休業
• 育児休業
• 介護休業・介護休暇
• 生理休暇
• 母性健康管理のための休暇等

事業所名

損保ジャパン霞が関ビル（東京都千代田区霞が関3-7-3）