AI Business Director

求人概要

事業・サービス概要

本ポジションが所属するPLAID ALPHAは、顧客体験価値の最大化を起点に、企業の成長に伴走するコンサルティング組織です。

その中で本ポジションは、KARTE、Context Lakeといった独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かし、経営判断・顧客体験・従業員体験に関わる課題に対して、AIを手段とした解決策の構想から実装・定着までをリードする役割です。構想だけで終わらせず、クライアントや社内外の専門家を巻き込みながら、成果創出までやり切ることを重視しています。

業務内容

• クライアントの事業課題・業務課題の整理、およびAI活用テーマの具体化
• 顧客課題に応じたソリューションの構想、提案、要件定義
• 社内外の専門家やパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
• PoC、本番導入、運用定着、成果創出に向けたデリバリーのリード
• 案件を通じて得た知見の型化、オファリング改善、再現性の向上

ポジションの魅力

• AI活用の構想にとどまらず、実装・定着・成果創出まで一気通貫で関われる
• KARTE、Context Lakeといった独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かした支援ができる
• 1st Party Customer Data × AIによる、独自性のあるCX変革に携われる
• 経営判断、顧客体験、従業員体験といった、企業変革の中核テーマに向き合える
• クライアントごとに異なる課題に対して、特定のソリューションに閉じず最適な手段を構想できる
• 事業・データ・マーケティング・テクノロジーを横断しながら、専門性を広げていける

応募要件

必須要件

下記、いずれも必須（目安3年以上）
※年数は目安であり、プロジェクトへの主体的な関与を重視します。

• クライアントワークの経験
• 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
• 不確実性の高いテーマに対して、論点を整理し前に進めた経験
• 顧客接点や業務接点における課題に対して、データ・マーケティング・テクノロジーを用いた改善や変革に関わった経験
• AI領域に対する強い関心があり、今後この領域に深く向き合っていきたい意思

歓迎要件

• AI / LLMを活用したプロジェクトへの参画経験
• プロジェクトマネジメント、またはその補佐経験
• データサイエンスや分析プロジェクトの経験
• マーケティングやグロース施策の設計・推進経験
• 開発リード、またはテクノロジーを踏まえた要件整理・推進経験
• SIer / ITコンサル、総合コンサル、マーケティングコンサルティング等におけるクライアント支援経験
• エンタープライズ企業に対する提案・デリバリー経験

求める人物像

• AIを目的ではなく手段として捉え、事業課題の解決に向き合いたい方
• 構想や提案だけでなく、実装・定着・成果創出までやり切ることにやりがいを感じる方
• 自らの専門性を軸にしながらも、隣接領域へ役割を広げていくことを楽しめる方
• 不確実性の高い環境でも、関係者を巻き込みながら前進できる方
• 単なる効率化に閉じず、顧客体験・従業員体験の高度化や企業成長に資するAI活用に取り組みたい方

給与

年俸制：600万円~1500万円（月額は年俸の1/12）
※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。

各種手当

• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
• 交通費実費支給（月額上限5万円）

労働条件

勤務地

本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所

※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています

手当

• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）
• 交通費実費支給（月額上限5万円）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• フレキシブルタイム 7:00〜22:00
• 休憩時間 60分

休日休暇

• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

事業所名

本社（東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX10F）

選考フロー

※書類選考後、面談・面接回数は2〜3回となります。

1. 書類選考
2. 面談・面接（現場メンバー・マネージャー）
3. リファレンスチェック
4. 源泉徴収票のご提出
5. 最終選考（対面）