プリンシパルエンジニア

求人概要

事業・サービス概要

当社は「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。

募集背景

当社はファンドによる友好的TOBを経て非上場化し、全社的な体制・事業・組織の見直しを進めています。Tech組織においても、既存サービスの技術的負債、部門ごとの技術選定・開発プロセスのばらつき、開発体験の改善、DevOps推進、採用力・技術プレゼンスの強化が重要テーマになっています。

業務内容

本ポジションは、特定の開発部門に閉じず、技術戦略チームの横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術水準と開発生産性を引き上げる役割です。

ミッション

「CTO/VPoEとともに開発部門全体の技術的な全体最適を推進し、各チームがより安全・高速・持続的にサービス開発できる状態をつくるとともに、成果の社外発信を主導する」をミッションに、単なる技術レビュー担当ではなく、現場に入り込み、設計・実装・運用・改善をハンズオンで支援することを期待します。また、社外発信や採用広報を通じて、エンジニア採用力と技術プレゼンスの向上にも貢献します。

主な職務内容

• 各開発部門が抱える技術課題の把握、優先順位付け、改善計画の策定
• 技術的負債の可視化、返済計画の策定、リファクタリング・リアーキテクチャのハンズオン支援
• PHP / Laravel / React / Node.js / Python / AWS / Google Cloud / CDK / Drupal など、部門ごとに異なる技術スタックを前提とした技術支援
• アーキテクチャレビュー、コードレビュー、設計レビュー、運用設計レビューの実施
• CI/CD、IaC、監視、ログ、テスト自動化、リリースプロセス改善などDevOps推進
• セキュリティ、可用性、保守性、開発生産性を踏まえた技術標準・ガイドラインの整備
• 部門横断で再利用可能な開発基盤、テンプレート、共通ライブラリ、ベストプラクティスの整備
• 生成AIを活用した開発効率化の推進
• データ部門との連携による全社データ活用の加速
• エンジニアNPS、開発者体験、開発生産性などの定期的な把握と改善活動
• 採用活動における技術面接、候補者アトラクト、技術ブランディング支援

利用技術

• 開発言語: Python, TypeScript
• 開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
• クラウド: AWS（CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等）、Google Cloud（Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等）
• 開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus

応募要件

必須要件

• Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
• 複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
• PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの実務理解
• AWSまたはGoogle Cloudを用いたクラウド環境での開発・運用経験
• CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
• 技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
• 現場エンジニア、マネージャー、非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力
• 自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
• 日本語での業務遂行能力

歓迎要件

• テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
• Laravel、React、Node.js、Python、Drupal、AWS CDKのいずれかに関する深い経験
• 開発者体験、Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPSなどを用いた改善経験
• 医療・ヘルスケア等、機微情報を扱う領域での開発経験

求める人物像

• 特定部門の利害ではなく、全社最適の視点で技術判断できる方
• 評論ではなく、現場に入り込み、手を動かして改善できる方
• 人を直接管理しなくても、技術力・信頼・対話によって周囲を動かせる方

給与

年収 1,200万円〜1,500万円

給与制度

• 年俸制（分割回数12回）
• 基本給：984,610円/月〜1,230,760円/月

※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。

労働条件

勤務地

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分

手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限45,000円/月）
• 在宅手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度（選択制確定拠出年金）
• 団体生命保険加入
• 団体3大疾病保障保険加入
• 東京都報道事業健康保険組合加入
• インフルエンザ予防接種補助
• 人間ドック補助（35歳以上）
• 付加給付金
• 副業OK（事前申請あり）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
• マッサージチェア使い放題
• 酸素ボックス使い放題
• Care Bar（四半期に1回開催）
• 資格報奨金制度
• コミュニケーション費制度
• 健康増進サービスVitality利用可
• 社食（会社一部費用負担）
• オフィスコンビニ

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）
• 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年間休日128日
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 有給休暇
• アニバーサリー休暇

事業所名

住友不動産千代田富士見ビル（東京都千代田区富士見1-8-19）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2回〜3回）
3. WEB適性検査（性格診断）