【IT業界経験者限定】キャリア採用担当

求人概要

職務内容

弊社は2026年に会社統合し、電通総研テクノロジーとしてさらなる組織力強化を目指しています。統合により社員数は1000名規模となり、それに伴って採用規模も拡大している状況です。IT人材の採用競争が激化するなか、より一層の採用力強化に向け、本ポジションを募集します。

本ポジションでは、キャリア（中途）採用の企画立案から推進・実行までを担っていただきます。採用施策をデータ・仮説・論理で整理し、チームをリードしながら成果に繋げていくことを期待します。

私たちは、単に人数を追うのではなく、候補者一人ひとりが入社後に長く活躍できる採用を目指します。そのために、選考結果の整理・可視化や、社内外とのすり合わせを通じて、見極めの精度と納得感を高めていきます。将来的には採用にとどまらず、人事労務や育成など周辺領域へキャリアを広げていただくことも可能です。

＜業務例＞

• 要員計画策定〜採用戦略の企画立案

• 中途採用におけるチャネル設計・運用改善

• 母集団形成施策の立案・運用

• 人材系会社（紹介会社等）との調整・選考状況管理

• 面接官/現場との調整・要件すり合わせの推進

• 内定後クロージング設計

• 採用データの分析・可視化

• 採用サイト運営

登録資格

【必須（MUST）】1〜3をすべて満たす方

1．以下いずれかに当てはまる方

• IT系の事業会社における採用業務経験：目安3年以上

• 人材系企業におけるIT系人材の採用に関わった経験：目安3年以上

2．「採用チーム（複数名体制）」で採用業務に関わった経験（メンバークラスで可）をお持ちの方

3．以下いずれかを担った経験がある方

• 要件の言語化

• 評価観点／判断基準のすり合わせ

• 選考運用の整備・進捗管理

【歓迎（WANT）】

• 選考フローにおけるボトルネック特定〜改善を行い、応募数・通過率・内定率などの数値改善につなげた経験

• 紹介会社との連携における管理（提案品質の見極め、条件交渉、選考進捗の可視化など）経験

• キャリア面談／カウンセリング、内定後クロージングにおける期待値調整の経験

• 中途採用における職種理解を踏まえた要件設計（職種定義、必要スキルの言語化、採用要件の改訂）経験

• 求める人物像

• 現場要件を言語化し、評価観点・判断基準を整えられる方

• 面接官・紹介会社など関係者の利害／認識を丁寧にすり合わせ、チームで前に進められる方

• 属人化を避け、チームで再現できる形に運用を設計・改善できる方

• データや仮説を用いて改善を提案・実行できる方

• 変化に適応し、継続的に前向きに推進できる方

待遇

【契約期間】　期間の定めなし

【試用期間】　試用期間あり(６ヶ月以内)

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：　350万円〜1276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

• モデル年収（総合職の場合の一例）

650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：　236,000円〜860,000円

• 賞与　　：年2回(6月/12月)

• 昇給 ：年1回

• 諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有

※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜例1＞スペシャリスト職（一般職）

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：186,000円〜295,000円

• ランク手当：1,600円〜85,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例2＞総合職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：236,500円〜273,400円　　　

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例3＞総合職主任・専門職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：300,000円〜494,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円

　※月次時間外勤務20時間相当の手当

　　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

4月1日または入社日に付与

• 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

※年間平均有休取得日数12.5日　

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

＜就業場所の変更の範囲＞

　当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

• 確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

• 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/

【受動喫煙対策について】

品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

備考

募集人数：1名

学歴：大卒以上

[想定年収]

　600〜800万円程度

　※経験、能力に応じて当社規定により優遇

• 採用×ITの知見があり(業界、職種理解を踏まえて業務に当たれる方)、かつ年間何十名規模での採用経験がある方を求めております。

応募要件

情報なし

給与

350万円〜1276万円

労働条件

勤務地

東京

手当

• 通勤手当（実費支給）
• 在宅勤務等補助手当
• 休日勤務手当
• 深夜勤務手当
• 育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

【制度・福利厚生】

• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度

【受動喫煙対策】

• 品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり）喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
• 大阪オフィス：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可）
• 名古屋オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）喫煙専用室設置
• 広島オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

勤務時間

【勤務形態】

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし）
• 標準勤務時間：1日7時間（始業9:30〜終業17:30、休憩12:00〜13:00）

【時間外勤務】

• 時間外勤務手当：月間契約時間（標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
• 時間外（所定外）勤務平均：19.42時間／月（2025年1月〜12月実績）

【総合職主任・専門職】

• 固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円（時間外勤務20時間相当）
• 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年末年始6日（12/29〜1/3）

【年次有給休暇】

• 4月1日または入社日に付与
• 入社時（初回）：最大20日付与（ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与）
• 年間平均有休取得日数：12.5日

【その他の休暇】

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇など