SAP会計コンサルタント（リーダー、マネージャー）

求人概要

職務内容

SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務。会計領域（FI/CO等）の業務経験を活かし、プライムベンダーとして導入フェーズからプロジェクトをリードしていただきます。

導入・構築支援

現行業務の整理、Fit&Gap分析、業務の要件定義、基本／詳細設計、受入テスト計画・実施までを一気通貫で推進するプロジェクト。

教育・定着化支援

SAP標準仕様の伝達に加え、現場業務のヒアリングを通じた業務要件との整合性担保、業務移行の設計・支援。標準機能で実現困難な運用に対する代替案の検討・サポート。

保守・運用改善

定常的な運用・改修・監視に加え、事業・業務に即したシステム改善や業務プロセス最適化の提案・実行。RPA等のDXツール導入・構築支援も含む。

募集背景

SAPを活用した業務改革・経営基盤高度化のニーズ拡大に伴うサービス強化。会計領域は経営管理高度化やグローバルガバナンス強化の要として重要度が高く、顧客との議論をリードできる中核人材を募集しています。

サービスの特徴

ビジネスアナリシス、業務プロセスの可視化・分析、最適なソリューションによる課題解決、プロジェクト推進ノウハウをフル活用した伴走型コンサルティングサービスを展開。導入済み顧客への実行定着化支援や教育も強みです。

部門のミッション

全方位の伴走型コンサルティングサービス（ユーザー支援＋導入パートナー）を通じ、成長ポテンシャルを有する企業やDX/IT推進企業へ貢献。チェンジマネジメントを通じた継続的な変化対応力の獲得を支援します。

求める役割

• プロジェクト全体のリード（もしくは一領域でのリード）
• 提供価値の品質管理
• 期待値コントロール等クライアントとの折衝
• 組織作りや事業運営への関与
• 目標管理や適切なフィードバックによるメンバーの育成

応募要件

必須要件

• クライアントに対する、SAP会計領域（FI/CO等）の導入支援経験
• 複数のSAPプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはチームリーダー以上として推進した経験（2案件以上）
• 会計業務に関する知見を有し、要件定義・業務設計などの上流工程をリードした経験

歓迎要件

• SAPのFI/CO認定（オンプレミス・パブリッククラウド問わず）
• 簿記二級以上
• PMP資格保有

求める人物像

• 賢さ：ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し、相手にわかりやすく伝える能力
• フットワークの軽さ：顧客の内側に入り込み、現場と協働して泥臭く変革を支援する姿勢
• 粘り強さ：難易度の高い問題に対し、知識をインプットしながら最後まで考え抜ける姿勢
• イイやつ：誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物

給与

700万円～1500万円（年俸制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

昇給

年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

労働条件

勤務地

東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり

手当

• 役割手当
• 各種調整手当
• 出張手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 副業・兼業制度
• 従業員持株会
• ベネフィット・ステーション加入
• 慶弔見舞金
• メンター制度
• キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

勤務時間

• 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 創業記念日
• 有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
• 特別積立休暇
• 特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）

事業所名

赤坂本社オフィス（東京都港区）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
   ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
   ※適性検査あり