【コンサル未経験歓迎/SAP】 SAPコンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。単なるパッケージ導入ではなく、ビジネスアナリシスや業務プロセスの可視化・分析を通じた課題解決を強みとしています。

業務内容

• 導入・構築支援：特定の機能についてFit&Gap〜要件定義〜設計〜受入テスト等をお客様と協働しながらリード
• 教育・定着化支援：現場の現業ヒアリングを通じた業務移行支援。SAP標準仕様では実現できない業務・運用に対する代替案の検討・サポート
• 保守・運用改善：定常的な運用作業・改修・監視に加え、事業・業務に即したシステム改善提案や業務プロセス改善の提案。RPA等のDXツール導入・構築支援

募集背景

サービス拡大に伴う増員

ポジションの魅力

これから導入するお客様も、既に導入済みのお客様も広くご支援できる点が特徴です。まずはコンサルタントとして課題解決をリードし、将来的には5名ほどのメンバーを抱えるチームリードや品質管理をお任せしたいと考えています。

応募要件

必須要件

• 顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（2年以上）
• SAP領域への関心

歓迎の経験・スキル

• SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験
• 基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験も歓迎
• ABAPでのSAPシステム拡張やアドオン開発経験があり、上流工程にチャレンジしたい方
• ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験

求める人物像

• 賢さ：ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し、相手にわかりやすく伝える能力
• フットワークの軽さ：現場に入り込み、泥臭く変革を支援し、様々な人と折衝する姿勢
• 粘り強さ：難易度の高い問題に対し、知識をインプットしながら最後まで考え抜く姿勢
• イイやつ：誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物

給与

500万円〜1,500万円（職位によって異なり、年俸制もしくは月給制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

給与制度

• 年俸制の場合：年俸額を12分割した金額を毎月支給（小数点切り上げ）
• 月給制の場合：固定残業30時間分を含む金額を毎月支給（30時間を超える労働は別途支給）

年収モデル

• コンサルタント：600万円（月給制）＋賞与
• シニアコンサルタント：800万円（年俸制）＋賞与
• マネージャー：1,200万円（年俸制）＋賞与

昇給

• 年1〜4回（職位により異なる）
  ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

労働条件

勤務地

赤坂本社オフィス／関東のお客様先／テレワーク

赤坂本社オフィス

〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 関電不動産赤坂ビル14階

• 「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分
• 「永田町駅」（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分

手当

• 役割手当
• 各種調整手当
• 出張手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 副業・兼業制度
• 従業員持株会
• ストックオプション
• ベネフィット・ステーション加入
• 慶弔見舞金
• メンター制度
• キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
• 受動喫煙防止のための取組：赤坂本社オフィスは屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

勤務時間

• 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
• フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜21:00の間で8時間、コアタイム無し）
  ※職位によって異なる

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 創業記念日
• 有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
• 特別積立休暇
• 特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）

事業所名

赤坂本社オフィス（東京都港区元赤坂1丁目3-13 関電不動産赤坂ビル14階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2〜3回）
3. 内定
   ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
   ※適性検査あり