【関西/大阪支社立ち上げ】戦略/ITコンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いています。

• 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング「LeanX」
• AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
• 8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」

募集背景

戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。関西には未開拓の市場が広がっており、当社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、弊社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。

業務内容

関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。

ポジションの魅力

• 支社の立ち上げの経験を得られること
• 既存事業のアセットを最大活用できること
• 大きな裁量を持って取り組めること
• 自身の力で事業の拡大を経験できること

応募要件

必須要件

• コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerその他のプロフェッショナルサービス企業等における、プロジェクトへの参画経験
• クライアントまたは社内関係者が抱える課題を整理し、必要な情報収集・分析・資料作成を行った経験

歓迎要件

• コンサルティングファームにおける、戦略策定、業務改革、IT・DX構想、AI・データ活用、PMO、新規事業開発等のプロジェクト経験
• 複数の業界または複数のコンサルティングテーマに携わった経験
• クライアントへのヒアリング、課題整理、仮説提示、報告等のフロント業務経験
• プロジェクトの一部領域または少人数チームを主体的にリードした経験
• 構想策定にとどまらず、施策の具体化、実行支援、定着化まで関与した経験
• 定量・定性データを組み合わせた分析および示唆抽出の経験
• 社内外の専門家と連携し、知見を取りまとめて成果物や提案へ反映した経験
• メンバーへの業務指示、レビュー、育成・フォローを行った経験

求める人物像

• 自身の担当タスクについて、期限と品質に責任を持って遂行できる能力を有する方
• 未経験の業界・業務テーマについて、自ら情報を収集し、短期間でキャッチアップできる能力を有する方
• クライアント、社内メンバー、社外パートナー等、異なる立場の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力を有する方
• 関西圏の企業・産業に対する知見または関心のある方

給与

年収：800万円～1,200万円

昇給・賞与

• 昇給/昇格：年4回 (1月、4月、7月、10月)
• 賞与：年2回(6月、12月)
• 成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有

給与制度

• 月給制
• 上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。
• 月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します。
• 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
• 入社時期により、基本給と固定残業代の内訳が変更となる可能性がありますが、総支給額に変更はありません。

労働条件

勤務地

大阪支社
住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階

手当

• 通勤手当(上限4万円/月)
• 住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
• リファラル会食手当
• リファラル採用手当

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
• 副業・兼業可 ※事前申告制
• 育休取得実績あり
• OJT
• 技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
• オンライン勉強会の開催
• 資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)

勤務時間

• 9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)
• 時間外労働有無：有

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日・祝)
• 夏期休暇(7～9月で3日間)
• 年末年始休暇
• 有給休暇(初年度は入社半年後に10日間付与)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

大阪支社（大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階）

選考フロー

1. 1次面接（オンラインまたは対面 対応者：所属部長/所属部社員/採用担当）
2. 適性検査（ミキワメ(言語・計数・性格)）
3. 最終面接（原則対面 対応者：関西/東京支社責任者）
   ※選考回数は原則2回ですが、変動する場合がございます。