人事コンサルタント（Senior Associate）

求人概要

事業・サービス概要

エスネットワークスの人事コンサルティングは、分析や提案で終わりません。クライアント企業の経営層や現場メンバーとパートナーになり、実際に変革を「もたらす」まで伴走します。財務会計領域で培った経営視点と、人事領域の専門性を掛け合わせることで、企業価値向上に直結する人事施策を設計・実行しています。

業務内容

担当するクライアントは、日本を代表する大手企業から成長中の中堅中小企業まで様々です。

• 組織・人事課題の分析と解決策の提案
• 人事制度構築支援（ジョブ型人事制度、評価・報酬体系の設計）
• 役員報酬設計（株式報酬、ストックオプション等の設計）
• タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
• PMIフェーズにおける組織・人事統合（M&A後の人事DD、統合計画策定・実行）
• 人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
• 海外拠点の人事制度構築（現地法令対応、グローバル統一基準の策定）
• 組織変革・カルチャー改革（エンゲージメント向上、働き方改革）
• 人事業務プロセス改革（業務効率化、システム導入支援）
• 人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援（CHRO機能の一時的な代行）
• 採用戦略立案・実行支援（選考プロセス設計、面接官トレーニング）
• パフォーマンス改善施策（PIP設計、早期退職制度の構築）

組織・チーム構成

人事領域だけでなく、財務会計や事業戦略を担当する他グループとも連携します。社内のナレッジや経験を積極的に共有し合う文化があります。

ポジションの魅力

人事コンサルタントとしての専門性を深めるだけでなく、将来的には事業会社のCHROや経営幹部を目指せる環境です。プロジェクトのリード経験、営業を通じた「稼ぐ」感覚、経営に近い意思決定の経験、グローバル案件への挑戦など、多様なキャリアの可能性があります。

応募要件

必須要件

• 人事領域のコンサルティング経験
• 事業会社での人事経験
  ※いずれも、採用・労務・制度設計・育成等、領域は問いません。

歓迎要件

• 人事関連のプロジェクトを複数リードした経験（PMO、PM等）
• KPI設計やモニタリング、PDCAを回した経験
• 事業会社でのCHRO、人事部長としての実務経験
• 高い資料作成力、プレゼンテーション力

求める人物像

• クライアントの本質的な課題を見極め、解決まで粘り強く伴走できる方
• 一つの正解に固執せず、柔軟に最適解を模索できる方
• 組織の成長や事業拡大に、当事者として関わりたい意欲のある方

給与

年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円

年俸制（1/12の金額を月額給与として支給）

月給：666,666円～1,250,000円
基本給：479,400円～924,855円
固定残業手当：187,266円～325,145円（45-50時間分、超過分は追加支給）

昇給

• あり（レイヤーに応じて評価期間が異なります）
  • マネジメント以上：年1回評価（3月）
  • マネジメント未満：年2回評価（3、9月）

遠方常駐手当

• プロジェクトで遠方に常駐する方に対して、宿泊日数に応じた手当を支給いたします。
  ※土日祝日の宿泊は対象外

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7-2　JPタワー23階
大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23　JPR堂島ビル8F

ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

（勤務地が変更になる場合の変更の範囲）
本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

手当

• 固定残業手当（45-50時間分、超過分は追加支給）
• 遠方常駐手当（プロジェクトで遠方に常駐する場合、宿泊日数に応じて支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
• 書籍購入制度
• 資格取得支援制度
• With Baby Program（不妊治療費助成、短時間勤務制度、託児施設利用費補助制度等）
• 語学ブラッシュアップ支援
• 確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、社員持株会
• 在宅勤務（原則月8日間可能、育児・介護等は柔軟に対応）
• 1on1サポート（メンター制度）
• 勉強会開催（自由参加）

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
  • フレキシブルタイム（5：00～22：00）
• コアタイム：会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします（グループ全体会：月に1-2回実施 8:00-または8:30-）

休日休暇

• 土日祝（完全週休2日制）
• 年末年始休暇
• 年間休日121日間（2024年度実績）
• 有給休暇（入社時期に応じて付与）
• 入社時特別休暇（3日間）

事業所名

本社（東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階）、関西支店（大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F）

選考フロー

1. カジュアル面談(任意)
2. 書流選考
3. 面接1-2回
4. 最終面接
5. 内定
6. オファー面談

※1次面接前に適性検査およびWebテスト受検をお願いしております。
※各ステップはオンライン実施可能です。