【経営直下】“採用のプロを目指せる” 唯一無二のHRビジネスパートナー

求人概要

事業・サービス概要

創業5年目、100名を超える規模となり「第二創業期」を迎えています。徹底的な伴走支援、自社コンサルタント×フリーコンサルタントの差別化したサービス提供等により事業を順調に拡大してきました。

募集背景

コンサル組織の拡大、自社新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備を進めています。事業の「圧倒的成長」を遂げるための人的投資として、採用を経営の最重要課題と位置づけ、その根幹を担っていただける方を募集します。

業務内容

経営陣直下で事業成長の根幹を担う「HRのプロ」として、採用戦略の立案から企画構想、採用ブランディング・マーケティング、ハイクラス人材や若手ハイポテンシャル層の採用、選考判断、人事業務全般のオペレーション企画の立案・実行等を担っていただきます。

ポジションの魅力

一般的なコスト部門や事業部の御用聞きのような受け身の採用ではなく、LASINVAのHRは「攻めの人事」HRBPとして全方位的にHR課題に取り組み、「自らが主役」となり事業成長や組織創りを行うエキサイティングな仕事です。経営陣直下で経営の最重要課題に向き合い、真のHRスキルと知見を磨き、HRのプロとして圧倒的成長を実現できる環境があります。

応募要件

必須要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• 法人/個人営業の経験
• 人材紹介会社におけるRA経験
• 中途/新卒採用の実務経験

マインドセット

• オーナーシップ：自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切る人。必要であれば上司もパートナー企業も巻き込み、「何が何でも成果を出す」ことに責任を持てる人
• 挑戦マインド：答えのない問いに向き合うことや、未知のテーマに飛び込むことを楽しめる人。“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人
• 素直さ：フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる人。得た学びを一つひとつ実務に落とし込み、結果で応えていける人

給与

月給 300,000 円 - 1,000,000 円

給与制度

固定月給（30～100万円/月）＋賞与：年収として400～1,500万円程度を想定

※前職給同等以上の給与を想定しております
※その後の会社の成長や昇進に合わせて、更なる年収増も可能です

労働条件

勤務地

東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F

手当

• 記載なし

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• リモートワーク可
• 私服勤務可
• オフィス内のドリンク一部無料
• 屋内禁煙
• 社内イベント
• 書籍購入支援

勤務時間

• フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時～17時）

休日休暇

• 完全週休2日（土日）
• 祝日
• 年次有給休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 年間休日120日以上

事業所名

Bizflex六本木（東京都港区六本木6丁目2-5）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）