【スタッフ】人事制度企画（Policy & Total Reward）

求人概要

事業・サービス概要

NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。

HR担当 Policy & Total Rewardグループでは、人事制度・報酬制度・福利厚生制度などの企画・改善から制度運用までを一体的に推進し、経営戦略と社員の成長を両立する人事制度を実現している。

業務内容

以下の業務のいずれかをご担当いただく。

• 人事制度（評価・昇格・等級・報酬）の企画・改善
• 福利厚生制度・雇用制度・服務制度の企画・運用
• 人事制度に関するガイドライン・ルール整備
• 制度変更プロジェクトの企画・推進
• 制度運用に関する相談・問い合わせ対応
• 制度運用の高度化に向けた業務改善・DX推進
• 制度改定に向けた企画・制度設計
• 経営層への提案・関係部門との合意形成

ポジションの魅力

• 全社制度を設計する仕事：NTTデータグループ全体の制度設計・運用を担う中核組織。数万人規模の社員に影響を与える制度を、自ら企画・設計・改善できる。
• 制度企画から運用まで経験できる：制度を考えるだけでなく、実際の運用や改善まで担当するため、人事として幅広い専門性が身につく。
• 経営と現場をつなぐ仕事：経営、人事、各事業部、グループ会社など多くのステークホルダーと連携しながら、人事課題を解決する。

応募要件

必須要件

以下のいずれか、または複数の経験を有していること

• 人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験
• 人事・業務改革・組織変革等のコンサルティング経験
• 複数部門との調整・プロジェクト推進経験
• 論理的思考力・課題解決力
• 人事制度の企画・改善に主体的に取り組む意欲を有する方

歓迎要件

• 人事制度設計経験
• 報酬制度・評価制度運用経験
• 福利厚生制度運営経験
• 労働法令・制度運用知識
• 人事システム導入・運用経験
• 人事データ分析・People Analyticsの経験

給与

700万円〜1,100万円

労働条件

勤務地

豊洲センタービル（リモートワーク可）

勤務時間

• フレキシブルタイム勤務

事業所名

豊洲センタービル（東京都江東区豊洲）