広報・PRリーダー

求人概要

事業・サービス概要

2007年にサービスを開始したOpenWorkは、業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。

募集背景

さらなる事業拡大とPR機能の強化に向け、現場実務を牽引し、メンバー育成を担っていただく「広報PRリーダー」を新たに募集します。

業務内容

• データ・情報開発を活用した高度なメディア折衝・打ち返しの実践
• 現場メンバーの日常指導・ピープルマネジメント・育成支援
• インシデント発生時の広報対応・リスクマネジメントの現場指揮
• その他広報施策のディレクションおよびリード

ポジションの魅力

• OpenWorkの次代のブランドを自ら手掛ける面白さ
• CPO直下の組織で、広報・PRパーソンとしての市場価値を極める挑戦環境

応募要件

必須要件

• 広報・PR実務経験（3年以上目安）：企業広報またはPR代理店での実務経験があり、インバウンド取材対応やメディアプロモートの実績をお持ちの方
• 高度なメディアリレーション・折衝力：データを用いた情報開発や、メディア関係者との高度な議論・打ち返しができる方
• 組織マネジメント経験：リーダークラス以上の立場でメンバーの評価・育成に関与した経験をお持ちの方
• データ活用・企画構想力：当社のクチコミデータをはじめとする一次データを読み解き、PRストーリーの構築や企画へ昇華できる方
• リスクマネジメント・ブランド保護の視点：常にリスク管理の観点を持ち、会社のブランドを保護する意識で広報業務に取り組める方

歓迎要件

• データアナリティクスや市場調査データを活用したPR施策立案・実行経験
• 全社広報ガバナンス構築・運用の経験
• 危機管理広報（インシデント対応）のリード経験： 危機発生時の広報対応を主体的にリードした経験

求める人物像

• 弊社ミッションに共感し、共に推進いただける方
• 高い対人交渉力・議論力を持ち、社内外のステークホルダーと対等に議論ができる方
• 変化をポジティブに楽しみ、柔軟かつタフに対応できる方
• 中長期的なキャリアアップを見据え、自律的にコミットできる方

給与

年収660万円〜900万円
月収44万円〜60万円

給与制度

• みなし残業40時間を含む（105,600円〜144,000円）
• 想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額
• 賞与：年4回（1月、4月、7月、10月）※会社業績と個人の評価に応じて支給
• 通勤交通費：支給（3,000円／日を上限とする）
• ワークインフラ手当：月5,000円支給

労働条件

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

手当

• 通勤交通費（3,000円／日を上限）
• ワークインフラ手当（月5,000円）

社会保険・福利厚生

• リモートワーク制度（リモートワークメイン）
• 社内固定電話廃止

勤務時間

• 月間フレックス制
• コアタイム：10:00〜16:00

休日休暇

記載なし

事業所名

本社（東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア）

選考フロー

記載なし