【TH-02】＜カジュアル面談スタート＞PM/PLオープンポジション（技術統括本部）

求人概要

職務内容

「どのポジションが自身のこれまでの経験や今後の志向に最も合致するのか分からない」、そんな思いをお持ちのPM/PL層の方へ向けて、まずは「カジュアル面談」からスタートする特別なオープンポジションを新設しました。

電通総研の技術統括本部には、多種多様な業界向けの大規模SI案件から、最新のパッケージ導入案件まで、PM/PLとしてご活躍いただけるフィールドが数多く存在します。最初から一つのポジションに絞る必要はありません。

まずはカジュアル面談にて、「これまでのご経験」や「今後実現したいキャリア（Will）」をざっくばらんにお聞かせください。技術統括本部のの多様なポジションの中から、あなたに最もマッチするポジションを当社側からご提案させていただきます。

• 選考の流れ ※必ずご確認ください※

書類選考（合否判定・カジュアル実施同席部門の決定）→カジュアル面談→1次面接→適性検査・最終面接→オファー面談

※面談・面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

※ご提出いただいたレジュメ（職務経歴・スキル）を技術統括本部の各部門責任者が確認し、ご経歴にマッチする部門の現場社員とのカジュアル面談を設定いたします。

※ご経験や志向性にマッチするポジションを複数検討できる場合は、選考過程で複数部門の現場社員が同席する場合がございます。

※カジュアル面談について、コミュニケーションや人物面で明らかに気になる点がある場合や、志向性や転職で叶えたいことがマッチするポジションがないと判断した場合は不合格となる場合がございます。

※最終的なオファーポジションについては選考の過程で決定をいたしますので、オファー面談で初めて確定する場合もございます。

• 募集背景：

顧客のDX推進が加速する中、当社の技術統括本部ではSI・パッケージ導入問わず、多様なプロジェクトが同時並行で進行しており、プロジェクトを牽引するPM/PL層の増員が急務となっています。

一方で、部門ごとの個別求人では「候補者様の細かな志向性」と「最適な配属先」のすり合わせが難しいため、本求人ではカジュアル面談を通じたマッチングにより、最適な環境とポジションのご提案をしたいと考えております。

• 組織のミッション・ビジョン：

技術統括本部は、電通総研の確かな技術力と実装力を支える中核組織です。

「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」という当社ミッションのもと、最新技術の追求と高度なプロジェクトマネジメントを通じて、高品質なシステム・サービスを提供し続けています。

【仕事内容】

• 期待役割：

ご経験や志向性に応じ、技術統括本部内のいずれかの部門にて、SI案件またはパッケージ導入案件のプロジェクトマネージャー（PM）またはチームリーダー（PL）としてご活躍いただきます。

顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体（または一部チーム）の推進・管理をお任せします。

• 主な業務内容：

• 顧客の要求引き出し、要件定義、アーキテクチャ策定

• プロジェクト計画の立案、進捗・品質・コスト・リスク管理

• 社内開発メンバーおよび協力会社（パートナー）のマネジメント

• 技術課題の解決支援、顧客との折衝・合意形成

※面談を通じて、「より上流のビジネス提案に重きを置きたい」「技術にも深く入り込みたい」など、ご志向に合わせた業務（SI/パッケージ問わず）をご提案します。

• プロジェクト事例（規模・期間等）：

• 数十人月〜数百人月（数千万円〜数十億円規模）の大規模スクラッチ開発案件

• 数ヶ月〜半年単位でのアジャイル開発・PoC案件

• ERP、CRM、HR系などの各種パッケージソフト（自社製品・他社製品）の導入・カスタマイズ案件

※金融、製造、流通、サービスなどインダストリーや、プロジェクト規模・期間は多岐にわたります。（詳細は面談時にお伝えします）

• 開発環境・技術スタック：

プロジェクトや配属部門により異なりますが、一例として以下の環境を扱います。

• 言語：Java, C#, Python, JavaScript など

• クラウド：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud など

• その他：各種SaaS/パッケージ製品、モダンな開発環境、CI/CDツール等

※技術選定から裁量を持って進められる案件も多数あります。

【働く環境・組織文化】

• 当社の強み・働きがい：

電通グループならではの顧客基盤と構想力を活かし、単なるシステム開発にとどまらない「ビジネスの変革（DX）」まで踏み込んだ提案が可能です。プライムベンダーとしての直請け案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流から下流まで一貫して手触り感を持って携わることができる点が強みです。

また、「技術統括本部」という技術のプロフェッショナルが集う環境で、高度な技術知見を持つエンジニアと協働しながらPM/PLとしての専門性を高めることができます。

個人の「Will（やりたいこと）」を重んじる文化があり、期待役割や成長環境についてしっかりとすり合わせを行います。

• キャリアパス：

PMとして大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引する「プロジェクトマネジメントのスペシャリスト」や、組織を牽引する「ラインマネージャー」、あるいは技術の専門性をさらに突き詰める「ITアーキテクト」など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

登録資格

【必須要件】

• 以下すべての経験をお持ちの方

• システム開発・パッケージ導入における要件定義・基本設計以降の経験（目安2年以上）

• PMまたはPL経験（目安1年以上）

【歓迎要件】

• AIを活用したシステム開発の経験

• アジャイル開発やスクラムの経験

• クラウドネイティブアプリやマイクロサービスの設計経験

• 大規模プロジェクトでのリスク管理・品質管理経験

• 顧客折衝や提案活動の経験

【求める人物像】

• 主体的に考え行動できる方

• チームと協調し成長を目指せる方

• 新技術に挑戦し続ける意欲がある方

待遇

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)

　　※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：890万円〜1,200万円　　

  ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
  

　　※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜資格別想定年収例＞

主任：720万円〜、専門職：890万円〜、専門職上級：1,040万円〜

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：471,266円〜621,471円

• 賞与　　　：年2回(6月/12月)

• 昇給　　　：年1回

• 諸手当 　：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など

　　※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし

　　※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

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採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」　のいずれかの勤務形態となります。

詳細については条件面談にて説明いたします。

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＜例＞専門職・専門職上級

• 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制

　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：316,500円〜416,800円

• 等級手当：62,000円〜88,000円

• 裁量手当：87,766円〜116,671円

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

　4月1日または入社日に付与します。

　・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

　※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

【変更の範囲】

従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般

就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については以下URLをご参照下さい。

https://www.career.dentsusoken.com/guideline/index.html

【受動喫煙対策について】

本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

備考

【ご依頼事項】

推薦いただく際は、推薦コメントに希望の勤務地を必ず記載ください。

「どのポジションが自身のこれまでの経験や今後の志向に最も合致するのか分からない」、そんな思いをお持ちのPM/PL層の方へ向けて、まずは「カジュアル面談」からスタートする特別なオープンポジションを新設しました。

• 選考の流れ ※必ずご確認ください※

書類選考（合否判定・カジュアル実施同席部門の決定）→カジュアル面談→1次面接→適性検査・最終面接→オファー面談

※面談・面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

※ご提出いただいたレジュメ（職務経歴・スキル）を技術統括本部の各部門責任者が確認し、ご経歴にマッチする部門の現場社員とのカジュアル面談を設定いたします。

※ご経験や志向性にマッチするポジションを複数検討できる場合は、選考過程で複数部門の現場社員が同席する場合がございます。

※カジュアル面談について、コミュニケーションや人物面で明らかに気になる点がある場合や、志向性や転職で叶えたいことがマッチするポジションがないと判断した場合は不合格となる場合がございます。

※最終的なオファーポジションについては選考の過程で決定をいたしますので、オファー面談で初めて確定する場合もございます。

応募要件

情報なし

給与

890万円〜1,200万円

労働条件

勤務地

東京, 名古屋, 大阪

手当

【諸手当】

• 通勤手当（全額支給）
• こども手当
• 院了手当
• 在宅勤務等補助手当
  ※手当支給には会社規定の条件があります。

社会保険・福利厚生

【加入保険・福利厚生・その他】

詳細情報については会社ガイドラインに準じます。

【受動喫煙対策】

• 本社：屋内禁煙(喫煙室あり)
  喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
• 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
• 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)
  喫煙専用室設置
• 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)
  喫煙専用室設置
• 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)
  喫煙専用室設置

勤務時間

【勤務形態】

採用時の職種や資格等級により、以下のいずれかの勤務形態となります。

• フレックスタイム制
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）
• 事業場外みなし労働制

詳細については条件面談にて説明します。

＜例：専門職・専門職上級＞

• 勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
• 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00〜13:00）

休日休暇

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年末年始6日（12/29〜1/3）

【年次有給休暇】

4月1日または入社日に付与。

• 入社時（初回）：最大20日付与（4/1を基準日として期間按分日数付与）
• 2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず全員が対象）

※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月〜2025年3月実績）

【その他の休暇】

• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇 など

選考フロー

選考の流れ

• 書類選考（合否判定・カジュアル実施同席部門の決定）
• カジュアル面談
• 1次面接
• 適性検査・最終面接
• オファー面談

※面談・面接回数は場合によって変更となる可能性があります。

提出いただいたレジュメ（職務経歴・スキル）を技術統括本部の各部門責任者が確認し、ご経歴にマッチする部門の現場社員とのカジュアル面談を設定します。ご経験や志向性にマッチするポジションを複数検討できる場合は、選考過程で複数部門の現場社員が同席する場合があります。

カジュアル面談において、コミュニケーションや人物面で明らかに気になる点がある場合や、志向性や転職で叶えたいことがマッチするポジションがないと判断した場合は不合格となる場合があります。

最終的なオファーポジションについては選考の過程で決定し、オファー面談で確定する場合もあります。