【コーポレート部】労務担当

求人概要

事業・サービス概要

ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !」からスタートし、現在は学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」や、自治体向けイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX人材育成サービスなど、多様なプログラムを展開しています。

業務内容

コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務を回すだけでなく、未整備の領域を自ら整えていくフェーズです。

ポジションの魅力

• IPO準備の最前線で、労務の「仕組み」を創る手応え
• 労務としての市場価値を高めるキャリア
• 少数精鋭ゆえの裁量と成長機会

応募要件

必須要件

• 事業会社での労務実務経験（3年以上）
• 勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応を、自立して推進できる方（給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています）
• 労働基準法、育児・介護休業法など、労務に関わる法律についての基本的な知識がある方

歓迎要件

• SmartHR（その他の従業員管理システムでも可）での運用経験がある方
• 100名以上の非正規社員の労務管理の経験がある方
• 退職者面談、産休・育休社員の面談など、社員からの相談窓口として対応した経験がある方
• IPO準備または上場企業での労務実務経験
• スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験

求める人物像

• ライフイズテックのミッションに共感いただける方
• 難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
• 従業員一人ひとりに寄り添い、丁寧かつ迅速に対応できるホスピタリティをお持ちの方
• 既存のやり方に捉われず、業務改善を自ら提案・実行できる方
• 幅広い業務に柔軟に対応し、自らの市場価値を高めたい方

給与

年収：450万円〜600万円
月給：33.4万円〜44.5万円（固定残業代含む）

給与制度

• 固定残業代：79,882円〜106,310円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給）
• 基本給：254,118円〜338,690円（固定残業代を除く額）
  ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

労働条件

勤務地

東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F

手当

• 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
• リモート補助（一時金）※一部職種に限る

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
• リモート補助（一時金）※一部職種に限る
• キックオフイベント
• 社内部活動
• 社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布

勤務時間

• フレックスタイム制
• コアタイムなし
• 標準労働時間 10:00〜19:00
• リモートワーク可（週1〜2回出社あり）

休日休暇

• 週休2日制
• 土・日・祝日
• 有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて入社時に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

事業所名

東京本社（東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（適性検査：Web）
3. 二次面接（リファレンスチェック：HERP Trust）
4. 最終面接（対面）
   ※場合によってメンバー面談をフローに追加します。