【在宅勤務可】会計・人事系製品開発エンジニア

求人概要

職務内容

電通総研グループが提供する、会計および人事パッケージの開発プロジェクトに参画し、製品開発を担当していただきます。

製品価値向上を目的に、仕様検討から設計、実装、テストまで、一貫して携わることができます。

業務要件の実現はもちろんのこと、最適なアーキテクチャの検討・設計やプロジェクト全体の品質・生産性向上をリードするなど、技術力が求められるポジションです。

《ポジションの魅力》

顧客のバックオフィス業務において、様々な課題解決や効率化（DX推進）を担う製品の開発に携われます。

グループ会社内の高度な専門性をもったエンジニア達と共に、互いの技術力を高め合いながら、開発経験を積むことができます。

以下のようなスキル習得・キャリア形成が可能です。

• 高度なアプリケーション設計・実装スキルの習得

• アジャイル（スクラム）開発スキルの習得

• 生成AIの活用スキルの習得

• 会計・人事業務に関する専門知識の習得

• グループを代表するアーキテクトやテックリードへのキャリアアップ

《具体的な業務》

• 新機能（エンハンス案件）の仕様検討

• アプリケーション＆インフラの設計・実装

• テスト仕様書の作成・実施

• 各種成果物のレビュー

• ステークホルダー（プロダクト関係者）への成果発表

• チームメンバーのフォロー・育成

• 保守・導入チームからのQA対応

≪就業環境≫

• リモートワーク中心（出社は、週1〜2日程度）

• フレキシブルな働き方を推進

※在宅勤務を活用しながら、専門性を高められる環境です。

登録資格

《必須要件》

• 業務システムの開発経験（目安5年以上）

• 小規模チームのリーダー経験

• メンバーの成果物レビュー・技術指導経験

• Webアプリケーションの設計、実装、テスト経験

• データベース(ER)設計・SQL実装経験

《歓迎要件》

• アーキテクトやテックリードといった専門（技術）領域の職種経験

• Java、Spring Frameworkによるシステム開発経験

• Vue.jsやReactなどのフロントFWを活用した開発経験

• 会計、人事システムの開発経験

待遇

【契約期間】　期間の定めなし

【試用期間】　試用期間あり(６ヶ月以内)

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【賃金制度】

• 想定年収：　350万円〜1276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

• モデル年収（総合職の場合の一例）

650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当

• 賃金形態：月給制

• 月次給与：　236,000円〜860,000円

• 賞与　　：年2回(6月/12月)

• 昇給 ：年1回

• 諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等

※手当支給には会社規定の条件があります。

• 退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有

※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜例1＞スペシャリスト職（一般職）

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：186,000円〜295,000円

• ランク手当：1,600円〜85,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例2＞総合職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：236,500円〜273,400円　　　

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 時間外/休日/深夜勤務手当：あり

時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）

＜例3＞総合職主任・専門職

• 勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)

※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩　12:00〜13:00)

• 基本給　：300,000円〜494,000円

• 在宅勤務等補助手当：5,000円

• 固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円

　※月次時間外勤務20時間相当の手当

　　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　

• 休日/深夜勤務手当：あり

【休日・休暇制度】

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)

• 年次有給休暇

4月1日または入社日に付与

• 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

※年間平均有休取得日数12.5日　

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日

• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【勤務地】

募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。

＜就業場所の変更の範囲＞

　当社の全事業場その他当社が指定する場所

【加入保険・福利厚生・その他】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

• 確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

• 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/

【受動喫煙対策について】

品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)

名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

備考

【勤務地】東京

※在宅勤務中心ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

【想定年収】

600万円〜800万円程度

※経験・スキルを考慮の上決定します。

【魅力】

《キャリア》

• 入社後は製品開発エンジニアとして経験を積みながら、以下のようなキャリアを目指せます。

　フルスタックエンジニア、テックリード（チームレベルの責任者）、ITアーキテクト（システム全体の責任者）

《研修制度》

• 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用は会社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

《働き方》

• 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

《組織風土》

• 改善提案などの建設的な議論を歓迎しており、役職や立場に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があります。

• 全社横断で、さまざまな技術コミュニティが活動しており、同じ志をもつ仲間と知見を共有しながら成長できます。

応募要件

情報なし

給与

350万円〜1276万円

労働条件

勤務地

東京（在宅勤務中心。原則としてオフィスへ2時間以内の通勤圏内居住者が対象）

手当

• 通勤手当（実費支給）
• 在宅勤務等補助手当
• 休日勤務手当
• 深夜勤務手当
• 育児支援手当 等

※手当支給には会社規定の条件あり

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取り組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度 など

【受動喫煙対策】

• 品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり）喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
• 大阪オフィス：屋内禁煙（屋外〔敷地内〕喫煙可）
• 名古屋オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）喫煙専用室設置
• 広島オフィス：屋内禁煙（喫煙室あり）喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置

勤務時間

【勤務形態】

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし）
• 標準勤務時間：1日7時間（始業9:30〜終業17:30、休憩12:00〜13:00）

【時間外勤務】

• 時間外勤務手当：月間契約時間（標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
• 時間外（所定外）勤務平均：19.42時間／月（2025年1月〜12月実績）
• 総合職主任・専門職の場合は固定時間外勤務手当（20時間相当）を支給し、超過分は別途支給

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始6日（12/29〜1/3）

【年次有給休暇】

• 4月1日または入社日に付与
• 入社時（初回）：最大20日付与（4/1を基準日として期間按分日数付与）
• 年間平均有休取得日数：12.5日

【その他休暇】

• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇 など