GHC /【ヘルスケア×Enterprise IT】上流コンサルタント（DX構想策定・要件定義リード）

求人概要

事業・サービス概要

グローバルヘルスケア事業本部（GHC）が新たに立ち上げるEnterprise IT事業において、製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等ヘルスケア業界の企業を対象に、全社IT投資の構想策定から要件定義までをリードするコンサルタントポジションです。

GHCは医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、大手ヘルスケア企業の経営企画・R&D・IT部門との深いリレーションを有しています。この接点を起点に、各社が計画する基幹刷新・クラウド・データ基盤・SCMといった全社IT投資（Enterprise IT）に対し、RFP以前の構想段階から入り込み、案件を形にしていく役割を担っていただきます。

業務内容

• 重点アカウント（製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等）のIT投資動向・経営課題の調査・分析、アカウントプラン策定への参画
• DX構想策定、システム化計画、IT投資ロードマップの立案支援
• 業務改革の構想（As-Is／To-Be分析、業務設計）および要件定義のリード
• 全体アーキテクチャの構想（グループ内のERP・クラウド・データ・モダナイゼーション専門部門と連携）
• 提案活動：提案書の策定、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション
• 案件組成後のデリバリー部門への引き継ぎ、上流品質の担保

ポジションの魅力

• 事業立ち上げフェーズから参画し、コンサルティング機能の型作り・アカウント戦略作りに直接関与できます。
• 医療領域での実績・信頼を橋頭堡とするため、RFP後の相見積り勝負ではなく、構想段階から顧客と並走する上流の仕事が中心です。
• 新設部門ですが、FPTグループにはERP・クラウド・データ基盤等を専門とする部門が既に存在し、構想策定では専門部門のアーキテクトと連携できます。
• 構想を「描いて終わり」ではなく、ベトナム1,600名超の開発体制とグループ内専門部門により、数百人月〜数千人月規模の実行まで自社グループで完結できます。
• 提案・構想策定の成果が事業の成長に直結する、立ち上げ期ならではの手応えのあるポジションです。

応募要件

必須要件

• ITコンサルティングまたは基幹業務システムにおける構想策定・要件定義の実務経験（5年以上）
• 業務分析・業務設計（As-Is／To-Be整理）を主導した経験
• 顧客の経営層・部門責任者クラスとの折衝・合意形成の経験
• 提案書・構想書等のドキュメンテーション力と、経営層に対するプレゼンテーション力

歓迎要件

• コンサルティングファームまたはSIerでの上流コンサルティング経験
• ERP導入構想、レガシーモダナイゼーション構想、M&A・PMIに伴うシステム統合の経験
• エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計の知見
• 製薬・医薬品卸・医療機器業界の業務知見（GxP・GDP等の規制対応知見を含む）
• オフショア開発を前提としたプロジェクト組成の経験
• AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
• AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
• AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

求める人物像

• 困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方
• 現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
• 「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
• 異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

給与

年収 9,000,000 円 - 15,000,000 円

・月給66万円〜
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

・昇給：年1回
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給

各種手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 職務手当：月40時間の固定残業手当(15万円〜)を含む(超過分は別途支給)
• 帰省手当：80,000円／年（帰省しない方にも支給）

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又はクライアント先

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 職務手当：月40時間の固定残業手当(15万円〜)を含む(超過分は別途支給)
• 帰省手当：80,000円／年（帰省しない方にも支給）

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
  ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

KDX浜松町プレイス 6階（東京都港区芝公園１丁目７-６）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）
3. 最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）
4. 内定

※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり