【M&A】M&A事業部メンバー　※テレアポ、書類作成なし

求人概要

事業・サービス概要

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までをひとりの営業が扱える組織です。

M&A事業部について

後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。社内の多角的な事業部からのトスアップや、全国のパートナー機関との強力なアライアンス網により、質の高い譲渡・買収ニーズが自動的かつ安定的に供給される仕組みが確立されています。

業務内容

トスアップされた確度の高い案件・ニーズに基づき、M&Aプロセスの初期段階（ソーシング〜案件化）を中心に担当します。

• トスアップ案件へのファーストアプローチ・ヒアリング
• 譲渡・買収ニーズの精査と戦略立案
• アライアンス先との連携強化・ソーシング支援
• M&Aコンサルタント（エグゼキューション担当）へのスムーズなトスアップ・同席

ポジションの魅力

• 案件創出の仕組み：社内営業やアライアンス網から質の高い案件が安定して届くため、ソーシング本来の価値提供・面談に集中できます。
• 圧倒的な「打席数」と「手触り感」：入社初期から経営者との対峙やソーシング業務の深部に携わることができるため、一般的なM&A仲介企業よりも圧倒的に早いスピードでM&Aのスキルと実績を積み上げることが可能です。
• 業界トップクラスの還元率と市場価値：成果に応じた明朗かつ高いインセンティブ設計により、20代から年収1,000万円超えを十分に狙える環境です。

応募要件

必須要件

• BtoBの営業経験（特に新規開拓や高い営業目標を追ってきた経験）
• 証券会社、保険、銀行などの金融機関出身者
• 不動産営業、コンサルティング営業、人材営業、その他toB営業経験者
• 圧倒的な目標達成意欲と論理的思考力をお持ちの方

歓迎要件

• M&A仲介会社での勤務経験（半年〜2年程度）

求める人物像

• 生産性高く結果を出したい方
• 社内の他部署と円滑にコミュニケーションが取れる「調和力・バランス感覚」がある方
• 20代〜30代前半で、自分の市場価値と年収を一気に引き上げたい方

給与

年収800万〜 + 賞与
月給：666,700円〜
（基本給493,200+固定残業代月45時間分173,500円含む。超過分は追加支給）

※昇給：年2回（1回の場合もあり）
　賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給）

入社二年目社員実績(賞与込み)
売上：約4億5,000万円
年収：3,800万円

労働条件

勤務地

＜東京本社＞
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階

【転勤の有無】 原則なし

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 資格取得支援制度
• 能力開発補助
• 無料eラーニング完備（約1,100講座）
• インセンティブ制度あり
• ジョブローテーション
• 育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
• 介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
• スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
• 健康/メンタル相談サービス
• オフィスカジュアル
• ウォーターサーバー設置
• コーヒーメーカー設置
• 全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
• コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
• 物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
• 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

勤務時間

• 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間00分）
• 休憩時間：60分

休日休暇

• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制(土日祝休み)
• 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 夏季休暇
• 冬期休暇
• 年末年始(12月31日~1月3日)
• ゴールデンウィーク
• お盆

事業所名

東京本社（東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。