【DXコンサルタント】マネージャー~ディレクター候補

1,000~2,500万円

株式会社リブ・コンサルティング東京都
業界
コンサルティングファーム・監査法人
職種
コンサルタント・専門職(弁護士・公認会計士・税理士など)

求人概要

事業・サービス概要

リブ・コンサルティングは、戦略の立案にとどまらず、現場に深く入り込み“結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。

現在、エンタープライズ企業を中心に、業務変革(BPR)やIT導入、システム刷新、さらには生成AI・データ活用を含む「事業・業務変革テーマ」の案件が急拡大しております。

業務内容

大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO、IT/DXコンサルタントのポジションです。
ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。

プロジェクト例
  • 大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
  • 基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
  • BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
  • 生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
  • データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等
具体的な業務イメージ
  1. 構想策定・企画
  • 現状業務/システム課題の可視化、論点整理
  • To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等
  1. 要件定義・プロジェクト設計
  • ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み
  • 関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等
  1. 導入推進・PMO
  • プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計
  • クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等
  1. 定着・運用支援
  • 業務定着に向けた運用設計、ルール整備
  • 導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等

ポジションの魅力

  • エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。
  • 単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。
  • 業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。
  • 戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。

応募要件

必須要件

  • 大卒以上の方
  • 総合系コンサルティングファーム、デジタルファーム、または大手SIer等におけるITコンサルタント、PMO、PMとしての実務経験(5年以上目安)

上記に加えて、以下のいずれかに関する確かな実績・スキル:

  • 大手企業向けの変革案件において、要件定義からPMO・導入推進まで一気通貫でPMを回した経験
  • 経営層(Cクラス)に対する論点整理・合意形成と、現場への落とし込みを双方こなせる高いコミュニケーション能力

歓迎要件

  • 業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験
  • 生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験
  • セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験
  • クライアントとの折衝を通じて潜在課題を引き出し、コンサルティング案件として提案・受注へと繋げた営業(アカウントマネジメント)経験
  • 生成AI、LLM活用、データアナリティクスなど、最先端のデジタル領域における知見やプロジェクト参画経験
  • 3〜5名以上のコンサルタント、SEのマネジメントや育成経験

求める人物像

  • 単なる「進捗管理・管理型のPMO」ではなく、ビジネスと技術の双方を繋ぎ「実効性の高い変革」を自ら形にしたい方
  • 変化が激しく不確実性の高い環境(AI・DX領域)において、自ら論点を設定し、周囲を巻き込んで前進できる方

給与

年収 10,000,000円〜25,000,000円

  • 支払い方法:月給制(年俸の12分の1)
  • 月給:833,334円〜
  • 基本給:597,907円〜
  • 固定残業手当:235,427円〜(50時間分、超過分別途支給)

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

評価・給与改定

年2回
(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

労働条件

勤務地

〒103-6029 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー

(変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)

手当

  • 固定残業手当(50時間分)
  • 交通費支給

社会保険・福利厚生

  • 交通費支給
  • 研修制度
  • 妊娠症状対応特別休暇
  • 結婚祝金
  • 出産祝金
  • 入社メンバー歓迎懇親会
  • 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
  • 社内サークル活動支援金
  • スマートマルシェ
  • 確定拠出年金
  • 借り上げ社宅
  • 従業員持ち株会
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

勤務時間

  • 所定労働時間:9:15〜18:15 ※時差勤務あり
  • 所定労働時間を超える労働:有

休日休暇

  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 私傷病休暇
  • 結婚・出産・忌引休暇
  • 妊娠症状対応特別休暇
  • 介護休暇・育児休暇
  • その他
    ※年間休日124日(2026年度)

事業所名

東京日本橋タワー(東京都中央区日本橋2丁目7-1)

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。

更新日: 2026/9/2

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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