【採用の中核メンバー】採用担当(採用活動・企画)_明豊エンタープライズ

求人概要

事業・サービス概要

東京都23区内を中心に新築賃貸マンションの開発を行う東証上場のデベロッパーです。仕入、企画・開発、建築、賃貸管理までグループ一貫体制で手掛けています。「MIJAS(ミハス)」「EL FARO(エルファーロ)」シリーズを城南・城西地区を中心に供給しています。

募集背景

事業拡大に伴い各社の採用ニーズが高まっています。今後さらなる採用力の強化と採用品質の向上を図るため、グループ6社の採用を担う採用担当者を増員募集します。

業務内容

明豊エンタープライズグループ6社の採用担当として、中途採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、新卒採用を含む採用全般、労務・教育業務など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。

• 採用手法提案
• エージェント折衝
• 求人の作成および募集活動
• 応募者管理および選考プロセスの最適化
• 面接等の実施・調整および候補者の評価
• 入社後フォロー
• 社員研修運営等
• 勤怠管理等

ポジションの魅力

• 不動産・建設業界の採用経験を積める
• 採用戦略の企画から実行まで携われる裁量の大きい環境
• 採用から人事全般へキャリアを広げられる

応募要件

必須要件

• 採用関連業務経験(中途採用・新卒採用問わず)

求める人物像

• 人と関わることが好きで、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
• 主体的に課題を見つけ、改善提案・実行まで取り組める方
• 社内外の関係者と連携し、円滑に業務を進められる方
• 変化を前向きに捉え、新しいことにも柔軟にチャレンジできる方
• 数字やデータをもとに採用活動を振り返り、改善につなげられる方
• 採用だけでなく、人事全般の知識・経験を身につけてキャリアの幅を広げたい方

給与

■想定年収：555万円～
■月給：25.5万円～
■賞与：年2回（4月・10月）※標準2か月＋業績連動賞与5.8か月(昨年実績) 計7.8か月分
※想定年収は残業月20時間を想定しています。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回

労働条件

勤務地

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

手当

• 通勤手当
• 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円）
• 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）
• 資格手当（専任宅地建物取引士 月2万円 等）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
• 食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定
• 持株奨励金制度
• 客付報奨金制度
• グループ間営業協力報奨金制度
• 資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
• 明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
• 企業年金基金（DB）
• カジュアルな服装での勤務可

勤務時間

• 8:30～17:30（休憩75分／11:45～13:00）
• 所定労働時間：7時間45分
• 時間外労働：あり（月平均20時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日130日（2026年実績）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 創立記念日
• 年次有給休暇（半日・時間単位取得可）

事業所名

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（対面、採用課長+採用スタッフ1名）
3. 最終面接（対面、代表取締役+取締役2名＋人事担当者）
4. 内定
   ※書類選考通過後、1次面接までに適性検査(性格診断)を受験していただきます。
   ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。
   ※場合により、リファレンスチェックを実施いたします。