【社内DXを推進】システム担当～主任（インフラ運用・ヘルプデスク）

求人概要

事業・サービス概要

私たち明豊エンタープライズは、東京都23区内を中心に新築賃貸マンションの開発を行う東証上場のデベロッパーです。仕入、企画・開発、建築、賃貸管理までグループ一貫体制で手掛けています。

職務内容

守り領域（ITインフラ・ヘルプデスク・セキュリティ運用）の安定化と標準化

• 社内インフラ（ネットワーク・サーバ・アカウント等）の安定稼働と障害対応、IT資産管理、キッティング等の適切な運用管理。
• ヘルプデスク対応の標準化・FAQ化を推進。
• 派遣スタッフ等の外部パートナーに対する現場作業指示および稼働管理の徹底。

攻め領域（システム導入・業務自動化PJ）の推進

• 導入予定システムにおける要件定義
• テスト仕様作成、ユーザーテスト支援を適切に行い、重大な遅延なく計画通りに導入、リリース完了させること。

ポジションの魅力

「ヘルプデスク」「インフラ」「DX推進」と業務が縦割りになりがちな中、当社ではこれらの領域に一気通貫で携わることができます。与えられた業務をこなすだけではなく、未知の領域にも主体的に挑戦し、幅広い知識・スキルを身につけながら、自身の成長につなげられる環境です。
また、経営戦略に直結する全社的なIT・DXプロジェクトにも早期から参画でき、企画から実行まで大きな裁量を持って携わることができます。自身の提案や取り組みが会社全体の業務改善や成長につながる実感を得られることが、大きなやりがいです。

応募要件

必須要件

• 社内情シスとしての経験を2年以上有する方

歓迎要件

• 社内情シスとしての経験を5年以上有する方

求める人物像

• 社内外と適切なコミュニケーションを図り、柔軟に連携しながら業務を進められる方
• 不測の事態や突発的な要望にも、冷静かつ臨機応変に対応できる方
• 最新技術（AIツールなど）にアレルギーがなく、主体的にキャッチアップできる方
• 幅広い業務範囲を「自己成長の機会」と捉え、ポジティブに楽しめる方

給与

■想定年収：550万円～
■月給：25.5万円～
■賞与：年2回（4月・10月）標準2か月＋業績連動賞与5.8か月(昨年実績) 計7.8か月分
※上記の想定年収は残業月20時間を想定しています。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回

労働条件

勤務地

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

手当

• 役職手当
• 通勤手当
• 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円）
• 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）
• 資格手当（専任宅地建物取引士 月2万円 等）

社会保険・福利厚生

• 食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定
• 持株奨励金制度
• 客付報奨金制度
• グループ間営業協力報奨金制度
• 資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
• 明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
• 企業年金基金（DB）
• カジュアルな服装での勤務可
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

勤務時間

• 8:30～17:30（休憩75分／11:45～13:00）
• 所定労働時間：7時間45分
• 時間外労働：あり（月平均20時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日130日（2026年実績）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 創立記念日
• 年次有給休暇（半日・時間単位取得可）

事業所名

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 一次面接（対面、システム課長+システム次長+人事担当者）
4. 最終面接（対面、代表取締役+取締役2名＋人事責任者）
5. 内定