【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム｜納品ディレクター

求人概要

事業・サービス概要

ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

業務内容

自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対して、プログラム設計から当日運営、振り返りまでを丸ごとご担当いただきます。

• Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
• チラシ・LP・申込フォームの作成〜自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
• 提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
• イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
• 効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ

※入社後は既存責任者のサブとして1〜2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます

ポジションの魅力

• 「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
• 教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
• 未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
• 「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます

応募要件

必須要件

• 社会人経験（3年以上）
• 法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出〜解決策提案〜合意形成）
• 次の①②いずれかを自らリードした経験
  1. 対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
  2. 複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

歓迎要件

• 研修やイベントの企画・運営経験
• 自治体や学校向けの業務経験
• 提案書・報告書を作成経験
• プロジェクトにおけるコスト管理経験
• 学生やアルバイトなど非正規スタッフ含むマネジメント経験
• IT・プログラミング・AIへの関心や活用経験

給与

応相談

年収：500万〜850万円
月給：37.1万〜63万円（固定残業代含む）

内訳：

• 基本給：282,666円〜479,642円（固定残業代を除く額）
• 固定残業代：88,334円〜150,358円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）

労働条件

勤務地

東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F

手当

• 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
• リモート補助（一時金）※一部職種に限る

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• キックオフイベント
• 社内部活動
• 社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布

勤務時間

• フレックスタイム制
• コアタイムなし
• 標準労働時間 10:00〜19:00
• リモートワーク可

休日休暇

• 週休2日制
• 土・日・祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて入社時に付与）

事業所名

東京本社（東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（適性検査：Web）
3. 2次面接（リファレンスチェック：HERP Trust）
4. 最終面接（対面）